Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Түмэн Тал ХХК ажилчид цалин хөлс олгоогүй, ажлаас халагдсаны тэтгэмж гаргуулах тухай
• Нэхэмжлэгч: Г.Э, Т.Ө, Ч.О, А.З, С.О, Х.С, Б.Н (2016 оны 10 дугаар сараас хойш олгоогүй цалин хөлс, ажлаас халагдсаны тэтгэмж гаргуулах)
• Хариуцагч: Түмэн Тал ХХК (хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаагүй, хувьцаа эзэмшигчдэд хариуцлагагүй гэж тайлбарласан)

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхиж, шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээх
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 49.1, 46.18, 46.2, 129.1, Компанийн тухай хуулийн 75.1, 76.1.8

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Түмэн Тал ХХК
• Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаагүй, хувьцаа эзэмшигчдэд хариуцлагагүй гэж тайлбарласан
• Шийдвэр: Гомдлыг хангахгүй орхиж, анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээх

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 6.1-д заасны дагуу ажилтан нь цалин хөлс авах эрхтэй
• 2016 оны 10 дугаар сараас хойш олгоогүй цалин хөлсд хариуцагчийн 18 706 609 төгрөг гаргуулах нь үндэслэл бүхий
• Нэхэмжлэгч нар тус компанид ажил эрхэлж цалин хөлс авч байсан нь нотлогдсон
• Компанийн гүйцэтгэх захирал Ши Жун Ган, ерөнхий нягтлан бодогч Г.Энар хариуцах ёстой гэсэн хариуцагчийн тайлбарыг шүүх үгүйсгэсэн
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-д заасны дагуу гомдол гаргах хугацааг хэтрүүлсэн гэж үзэхгүй