Үйл явдал
Ажлаас чөлөөлөх тухай маргаан. Нэхэмжлэгч нь өөр компаниудын гүйцэтгэх захирлаар томилогдсон боловч хариуцагч компани нь түүнийг ажлаас чөлөөлөх шийдвэр гаргаж, улсын бүртгэлд нэрээ хасахаар даалгахыг шаардсан. Нэхэмжлэгч нь хариуцагч компани нь нэхэмжлэгчийг удирддаг компаниудын 100 хувьцаа эзэмшигч тул шийдвэр гаргах үүрэгтэй гэж үзсэн байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хариуцагч компани нь нэхэмжлэгчийг гүйцэтгэх захирлын албан тушаалаас чөлөөлөх үүрэгтэй, учир нь тус компани нь нэхэмжлэгчийг удирддаг компаниудын хувьцаа эзэмшигч юм.
- Хариуцагч: Гүйцэтгэх захирлыг томилох, чөлөөлөх нь хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын шийдвэр эсвэл ТУЗ-ийн шийдвэрээр хийгдэх ажил тул хариуцагч компани нь шууд шийдвэр гаргах эрхгүй.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгийг хэрэгсэхгүй болгосон бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв. Нэхэмжлэгч нь нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүрэн эсэргэсэн тул хэргийг хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 115.2, 116, 118 дугаар зүйлүүдэд үндэслэн хэргийг хянан шийдвэрлэх ёстой, учир нь нэхэмжлэгч нь нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүрэн эсэргэцсэн байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Гүйцэтгэх захирлыг томилох, чөлөөлөх нь хувьцаа эзэмшигчдийн шийдвэр эсвэл ТУЗ-ийн шийдвэрээр хийгдэх ажил тул хариуцагч компани нь шууд шийдвэр гаргах үүрэггүй (Компанийн тухай хууль 60.1, 61.1).
- Хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын бүрэн эрхийг хувьцаа эзэмшигч өөрөө хэрэгжүүлэх ёстой тул нэхэмжлэгч нь өөрөө хурал зарлаж шийдвэр гаргах эрхтэй (Компанийн тухай хууль 59.2).
- Нэхэмжлэгч нь нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүрэн эсэргэцсэн тул хэргийг хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 115.2, 116, 118 дугаар зүйлүүдэд үндэслэн хэргийг хянан шийдвэрлэх ёстой.