Үйл явдал
Ажил гүйцэтгэх гэрээний үүргийн гүйцэтгэл болон төлбөр тооцооны маргаан. Туслан гүйцэтгэгч нь захиалагч талын төлбөрийг бүрэн авсан атлаа ажлыг дуусгажээгүй гэж хариуцагч тал үзсэн тул нэхэмжлэгч нь нэмэлт ажлын хөлсний үлдэгдэл нэхэмжилсэн байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажлын хөлс болон нэмэлт ажлын төлбөрийн үлдэгдэл нэхэмжилсэн бөгөөд гэрээт ажлыг бүрэн гүйцэтгэж, хүлээлгэн өгсөн гэж үзсэн.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэгч ажлыг дуусгажээгүй, чанар муутай гүйцэтгэсэн тул ажилчдын цалингийн зардлыг нэхэмжлэгчээс гаргуулах ёстой гэж сөрөг нэхэмжлэл гаргасан.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хангаж, сөрөг нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. Хариуцагч тал ажилчдын цалингийн зардлыг нэхэмжлэх баримт нотолсонгүй тул сөрөг нэхэмжлэлийн үндэслэл тогтоогдоогүй байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Захиалагч нь гэрээнд заасан хугацаанд, эсхүл ажлын үр дүнг хүлээн авмагц зохих журмын дагуу хөлс төлөх үүрэгтэй байсан тул гүйцэтгэгч нь ажлын хөлсийг нэхэх эрхтэй (Иргэний хууль 351.1.1).
- Хариуцагч тал ажилчдын цалингийн зардлыг нэхэмжлэх баримт (нотлох баримт) ирүүлээгүй тул сөрөг нэхэмжлэлийн үндэслэл тогтоогдоогүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 38.1).
- Ажлын үр дүн доголдолтой бол доголдлыг арилгуулах эсхүл шинээр гүйцэтгүүлэхээр шаардлага гаргах эрхтэй боловч хариуцагч тал шаардлага гаргасан гэх баримт тогтоогдоогүй тул гүйцэтгэлийн чанартай холбоотой маргаан үндэслэлгүй болсон (Иргэний хууль 352.2.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух