Тогтоол №14516

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь үндэслэлгүй халсан ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгэм, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг шаардсан. Хариуцагч нь шүүхийн шийдвэрийг биелүүлж, ажилд эгүүлэн томилсон тул нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөөгүй. АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийг баримтлан хариуцагчаас тодорхой хэмжээний цалин, даатгалын шимтгэлийг гаргуулан нэхэмжлэгчид олгож, үлдэх шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь анхан шатны шүүхийг хууль буруу тайлбарласан гэж гомдол гаргасан. Давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй гэж үзсэн. Шүүхэд хүчин төгөлдөр болсон өмнөх шийдвэрүүдээр нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор тооцогдсон байсныг тогтоож, хариуцагч нь шүүхийн шийдвэрийг хугацаанд нь биелүүлээгүй тул нэхэмжлэгчийн эрх зөрчигдсөөр байсан гэж дүгнэн, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хуульд заасны дагуу хангаж шийдвэрлэсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69 дүгээр зүйлийн 69.1, 46 дугаар зүйлийн 46.1, 46.2-т заасныг баримтлан, шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй хугацаанд ажилгүй байсан цалин, даатгалын шимтгэлийг олгох нь үндэслэлтэй. Ажилгүй байсан хугацааны олговор тооцохдоо шүүхийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болсноос хойш ажлаа хүлээж байсан хугацааг хамруулан тооцно.