ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтнаа ажлаас үндэслэлгүй халлаа гэж үзэн, ажилгүй байсан хугацааны цалин, олговор гаргуулах, даатгалын бичилт хийлгүүлэхээр нэхэмжлэгч нь байгууллагад нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, төлсөн улсын тэмдэгтийн хураамжийг буцаан олгохоор шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Гомдлол гаргагч нь ажлын байран дахь маргаанаас болж ажлаас халагдсан нь буруу бөгөөд шүүх гэрч оруулах хүсэлтийг хүндэтгээгүй гэж үзсэн. Хариуцагч нь ажлын байран дахь маргаан нь хөдөлмөрийн гэрээнд заасан ноцтой зөрчилд хамаарч байсан тул ажлаас халах нь үндэслэлтэй гэж маргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтны бусдыг цохисон үйлдэл нь хөдөлмөрийн гэрээнд заасан ноцтой зөрчилд хамаарна. Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн гэрээний дагуу зөрчил гаргасан ажилтныг ажлаас чөлөөлөх эрхтэй. Гэрч оруулах хүсэлтийг хэрэгт хамааралгүй гэж үзэн хангаагүй нь хууль зөрчөөгүй. Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээв.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух