Үйл явдал
Эрх зүйн этгээдийн бус бус ажилтангийн албан тушаалтныг хариуцагчаар тодорхойлох маргаан. Архивын албаны ажилтан нь архивын лавлагааг хуурамчаар гарган өгсөн тул тэрхүү лавлагааны үндэслэн цэргийн алба хаасны тэтгэвэр тогтоолгосон нь нийгмийн даатгалын санд хохирол учруулсан гэж үзэн, түүнийг иргэний хувиар хариуцагчаар тодорхойлж хохирол нэхэмжилсэн.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хариуцагч нь архивын лавлагааг хуурамчаар гарган өгч, тэтгэвэр тогтоолгох нөхцөлийг бүрдүүлсэн тул нийгмийн даатгалын санд хохирол учруулсан гэж үзэн, мөнгийг гаргуулах шаардлага гаргасан.
- Хариуцагч: Өөрийгөө тухайн хэрэгт холбогдуулж буй үндэслэлгүй бөгөөд мөнгийг өөрийн хувиар биш, бусад иргэдийн буруутай үйлдлээс үүдэн гарсан хохирлыг өөрөө хариуцах ёсгүй гэж үзэн татгалзсан.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв. Хариуцагч нь албан тушаалтны хувьд албан үүргээ гүйцэтгэх явцад гаргасан шийдвэр нь нийгмийн даатгалын санд хохирол учруулсан гэж үзэж, түүнийг иргэний хувиар хариуцагчаар тодорхойлсон нь үндэслэлгүй тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон. Ажил олгогч нь ажилтны гэм буруутай үйлдэл, үйлчлэлээр бусдад учруулсан гэм хоригт хариуцах заалт нь ажилтан болон ажил олгогчийг шууд хариуцагчаар тодорхойлох заалт биш тул хариуцагч нь нийгмийн даатгалын санд өмнө нь хариуцах этгээд болохгүй.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажилтан нь албан тушаалтны хувьд албан үүргээ гүйцэтгэх явцад бусдад хохирол учруулсан тохиолдолд түүнийг ажил олгогч хариуцна гэсэн заалт нь ажилтан болон ажил олгогчийг шууд хариуцагчаар тодорхойлох үндэслэл болохгүй (Иргэний хууль 498.1).
- Ажилтан нь ажил олгогчийн хувьд бусдад учруулсан гэм хоригт хариуцах этгээд болохгүй тул түүнийг иргэний хувиар хариуцагчаар тодорхойлж хохирол нэхэмжлэх нь үндэслэлгүй (Иргэний хууль 498.2).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух