Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Төрийн албан хаагч албан тушаалын үүргээ гүйцэтгэх явцад гаргасан буруу үйлдэл, хуурамч бичиг баримт үйлдэж, түүний улмаас төрийн санд хохирол учруулсан тохиолдолд ажилтан биш ажил олгогч хариуцах эсэх тухай маргаан. Албан хаагч архивын лавлагааг хуурамчаар гарган өгч, түүний үндэслэн тэтгэвэр тогтоолгох нөхцөлийг буруу бүрдүүлсэн тул улсын санд хохирол учруулсан гэж үзэн, тухайн ажилтныг иргэний журмаар хариуцагчаар тодорхойлж хохирол нэхэмжилсэн.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Албан хаагч архивын хуурамч лавлагаа гарган өгч, тэтгэвэр тогтоолгох эрх үүсгэсэн тул улсад учирсан хохирлыг ажилтныг иргэний журмаар хариуцах ёстой гэж үзэн мөнгө нэхэмжлэв.
• Хариуцагч: Өөрийгөө тухайн хэрэгт холбогдуулж буй үндэслэлгүй бөгөөд ажил олгогчийн хувьд бусдад учруулсан хохирлыг өөрөө хувиар хариуцах ёсгүй гэж татгалзсан.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв. Ажилтан албан үүргээ гүйцэтгэх явцад бусдад хохирол учруулсан тохиолдолд түүнийг ажил олгогч хариуцах заалт нь ажилтан болон ажил олгогчийг шууд хариуцагчаар тодорхойлох үндэслэл болохгүй тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Төрийн албан хаагч албан үүргээ зөрчсөн гэм буруутай үйлдэл, үйлдэхүйлээр бусдад хохирол учруулсан бол уг гэм хорыг түүний ажиллаж байгаа хуулийн этгээд буюу төр хариуцах заалттай тул ажилтан биш ажил олгогчийг хариуцагчаар тодорхойлох ёстой (Иргэний хууль 498.2).
• Ажилтан нь албан тушаалтны хувьд албан үүргээ гүйцэтгэх явцад бусдад хохирол учруулсан тохиолдолд түүнийг ажил олгогч хариуцна гэсэн заалт нь ажилтан болон ажил олгогчийг шууд хариуцагчаар тодорхойлох үндэслэл болохгүй (Иргэний хууль 498.1).
• Нэхэмжлэгч нь хариуцагчаа өөрөө тодорхойлох эрхтэй боловч гэм хориг учруулсан этгээд төрийн албан хаагч байгаа тохиолдолд ажил олгогч хариуцах тусгай зохицуулалттай тул ажилтныг иргэний хувиар хариуцах этгээд болгож нэхэмжлэх нь үндэслэлгүй (Иргэний хууль 498.2).