Үйл явдал
Хөлсөөр ажиллах гэрээний үүргийн гүйцэтгэл — ажлын хөлс төлөхгүй байх. Ажиллуулагч нь нэхэмжлэгчдийн санал болгосон үнийн дүнг зөвшөөрч, орон сууцны дотор заслын ажлыг тохиролцсон нөхцөлд гүйцэтгэсэн боловч хариуцагч нь ажлын хөлсийг төлөөгүй байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Тохиролцсон хэмжээний ажлыг гүйцэтгэсэн тул 1,000,000 төгрөгийн ажлын хөлсийг гаргуулна гэж шаардсан.
- Хариуцагч: Ажлын хөлсийг 500,000 төгрөгөөр тохиролцсон, мөн гүйцэтгэсэн ажлын чанар муу байсан гэж эсрэг тайлбар гаргасан.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэгийг хангаж, хариуцагчийг 1,000,000 төгрөг төлөхөөр шийдвэрлэв. Хариуцагч нь ажлыг гүйцэтгэсэн боловч төлбөр төлөхгүй байсан тул хөлсөөр ажиллах гэрээний үүргийг гүйцэтгэхгүй байна. Хариуцагч нь ажлын чанар болон төлбөрийн хэмжээг маргаан болгосон хэдий ч тухайн баримтуудыг шүүхэд гаргаж өгөөгүй тул эдгээр маргааныг үндэслэл болгож чадаагүй юм.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажиллуулагч нь тохиролцсон ажлыг гүйцэтгэсэн тул хоорондын хэлэлцээрт үндэслэн хөлсөөр ажиллах гэрээ байгуулагдсан гэж үзнэ (Иргэний хууль 359.1).
- Хариуцагч нь ажлын чанар болон төлбөрийн хэмжээний талаарх маргаанаа баримтаар нотолж чадаагүй тул тэрхүү маргаан нь үндэслэл болохгүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 25.2.2, 38.1).
- Ажлыг гүйцэтгэсэн баримт тогтоогдсон тул хариуцагч нь хөлс төлөх үүрэгтэй (Иргэний хууль 359.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух