Үйл явдал
Хөдөлмөрийн маргаан — ажлаас хууль бусаар чөлөөлсөн, ажилд эгүүлэн тогтоох. Нэхэмжлэгч нь гэрээт багшаар ажиллаж байх үед захирлын тушаалаар ажил албан тушаалаас чөлөөлөгдсөн тул тус тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг нөхөн төлүүлэх шаардлага гаргажээ.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Захирлын тушаалаар ажил албан тушаалаас чөлөөлөгдсөн нь хууль бус, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг нөхөн төлүүлж, дадлагажигч багшийн ажилд эгүүлэн тогтоох ёстой гэсэн байр суурьтай.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэгч нь дадлагажигч багш болохын хувьд шаардлагатай мэргэжлийн зэрэг болон сонгон шалгаруулалтын журмыг хангаагүй тул тушаал хүчингүй болгосон нь үндэслэлтэй гэсэн байр суурьтай.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэлийг бүрэн хэрэгсэхгүй болгох шийдвэр гаргасан. Хариуцагч байгууллагын тушаал хүчингүй болгох нь үндэслэлтэй байсан тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон. Нэхэмжлэгч нь дадлагажигч багш болохын хувьд дээд боловсролын тухай хууль болон сайдын тушааллаар заасан мэргэжлийн зэрэг, сонгон шалгаруулалтын журмыг хангаагүй тул ажилд томилогдох эрхгүй байсан, учир захирлын тушаал хүчингүй болгох шаардлага ханаагүй. Нэхэмжлэгч нь хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан тулд ажилгүй байсан гэж үзэх боловч гэрээний хугацаа сунгагдсанд тооцох нөхцөл хангаагүй тул цалин хөлс нэхэмжлэх үндэслэлгүй. Мөн нэхэмжлэгч нь нотлох баримтуудыг нотариатаар гэрчлүүлсэн хуулбараар биш, эх хувьгүй өгсөн тул баримт нотлох шаардлага хангаагүй.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Багш сонгох үед нийтэд зарлаж, сонгон шалгаруулалт явуулах ёстой бөгөөд нэхэмжлэгч шаардлагатай мэргэжлийн зэрэг болон журмыг хангаагүй тул ажилд томилох нь хууль бус (Дээд боловсролын тухай хууль 13.1, 13.3; Сайдын тушаал 401).
- Хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан тулд ажилтан ажлаа үргэлжлүүлж гүйцэтгээгүй бол гэрээ сунгагдсанд тооцохгүй (Хөдөлмөрийн тухай хууль 23.3).
- Нэхэмжлэгч нь нотлох баримтын эх хувийг эсвэл нотариатаар гэрчлүүлсэн хуулбарыг өгөөгүй тул баримт нотлох шаардлага ханаагүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 44.2).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух