Үйл явдал
Ажил гүйцэтгэх маргаан — гэрээний дагуу гүйцэтгэсэн ажлын хөлс болон алданги нэхэмжлэх. Гүйцэтгэгч компани нь захиалагч компанитай дулааны шугамын өргөтгөл, шинэчлэлийн ажил гүйцэтгэх гэрээ байгуулсан боловч ажил дутуу хийсэн гэх үндэслэлээр төлбөрөө төлөхгүй байсан тул гүйцэтгэсэн ажлын хөлс болон алданги нэхэмжлэв.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Гэрээний дагуу ажил гүйцэтгэсэн тул гүйцэтгэсэн ажлын хөлс болон хоцролтын алданги нэхэмжлэв.
- Хариуцагч: Ажил гүйцэтгэгч нь ажлыг дутуу хийсэн, төсөв болон гэрээний үнэлгээний зөрүү байгаа тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хагас хэмжээгээр хүлээн зөвшөөрч, гүйцэтгэсэн ажлын хөлс болон алдангийг гаргуулахыг шийдвэрлэв.
- Шинжээчийн дүгнэлтээр гүйцэтгэсэн ажлын бодит өртөг тогтоогдсон тул талууд гэрээнд заасан нийт ажлын хөлс биш, харин шинжээчээр тогтоосон үнэлгээг үндэслэн төлбөр тооцох ёстой (Иргэний хууль 344.1).
- Ажил гүйцэтгэсэн үр дүнг захиалагч тал улсын комисс болон холбогдох эрх бүхий байгууллагад хүлээлгэн өгсөн тул ажил гүйцэтгэсэн гэж үзнэ (Иргэний хууль 347.2).
- Ажил гүйцэтгэсэн нь тогтоогдсон тул гэрээний дагуу алданги тооцох үндэслэлтэй (Ажлын гүйцэтгэлийн хувь хэмжээг тооцсон тул).
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Гэрээгээр тохиролцсон ажлын хөлс нь шинжээчийн тогтоосон бодит үнэлгээг үндэслэл болгох ёстой (Иргэний хууль 344.1, 344.2).
- Ажлын үр дүнг эрх бүхий байгууллагад хүлээлгэн өгсөн бол ажил гүйцэтгэсэн гэж үзнэ (Иргэний хууль 347.2).
- Гэрээний дагуу ажил гүйцэтгэсэн тохиолдолд хоцролтын алданги нэхэмжлэх эрхтэй (Ажлын гүйцэтгэлийн хувь хэмжээгээр тооцсон тул).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух