Үйл явдал
Хөдөлмөрийн маргаан — ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс болон даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх. Нэхэмжлэгч нь өмчийн албаны даргаар ажиллаж байгаад захирамжаар ажилсаас чөлөөлөгдсөн, улмаар шүүхийн шийдвэрээр тухайн албан тушаалд томилогдох ёстой байсан боловч ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлээгүй тул нэхэмжлэл гаргажээ.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс болон даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх, мөн шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх байгууллагаас цалин хөлс гаргуулах шаардлагатай.
- Хариуцагч: Төсвийн зарлагын хяналт болон төсвийн төлөвлөлтөөс шалтгаалж мөнгөний эх үүсвэр байхгүй, мөн аймаг Засаг даргын Тамгын газрын сангийн хэлтэс өөр байгууллагын ажилтны цалин хөлсийг төлөх үүрэггүй гэж үзсэн.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийг үндэслэлтэй гэж үзэн, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс болон даатгалын шимтгэлийг хариуцагч байгууллагаас гаргуулж олгохыг шийдсэн.
- Нэхэмжлэгчийн зөрчигдсөн эрх буюу ажил хөдөлмөр эрхэлж, цалин хөлс авах, даатгалын шимтгэл төлүүлэх эрх нь сэргээн тогтоогдох ёстой, учир нь шүүхийн шийдвэрээр ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулж, даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх нь ажилтны эрхийг хамгаалахад чиглэсэн юм (Шүүхийн тухай хууль 4.1.1).
- Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөх үүрэг нь тухайн ажилтны ажиллаж байсан байгууллагад хамаарах тул орон нутгийн өмчийн газрын цалингийн сангаас цалин хөлсийг гаргуулах нь үндэслэлтэй, учир нь хариуцагч байгууллага нь тухайн ажилтны цалин хөлсийг олгох үүрэгтэй байдаг (Хөдөлмөрийн хууль 69.1, Нийгмийн даатгалын тухай хууль 16.4).
- Нэхэмжлэгч нь улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдөх эрхтэй, учир нь ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт ногдох улсын тэмдэгтийн хураамжийг хариуцагчаас гаргуулж улсын орлогод оруулна (Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хууль 41.1.5).
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажилтны ажил хөдөлмөр эрхлэх, цалин хөлс авах эрх нь шүүхийн шийдвэрээр сэргэсэн бол тухайн ажилтны ажиллаж байсан байгууллага нь цалин хөлс болон даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөх үүрэгтэй (Хөдөлмөрийн хууль 69.1).
- Төрийн болон орон нутгийн өмчийн тухай хуулийн дагуу ажилчдын цалин хөлсийг тухайн ажилтны ажиллаж байсан байгууллага нь төлөх үүрэгтэй бөгөөд Засаг даргын Тамгын газрын сангийн хэлтэс өөр байгууллагын ажилтны цалин хөлсийг төлөх эрхгүй (Хөдөлмөрийн хууль 69.1).
- Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх үйл явцад ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт ногдох улсын тэмдэгтийн хураамж нь хариуцагчаас гаргуулж улсын орлогод орно (Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хууль 41.1.5).