Сүхбаатар дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн маргаан — хамтын гэрээний дагуу тэтгэмж олгохоос татгалзах. Ажилтан 21 жил ажилласан тул хамтын гэрээний 4.2 заалтын дагуу 12 сарын цалинтай тэнцэх хэмжээний нэг удаагийн тэтгэмж авах эрхтэй байсан боловч ажил олгогч байгууллага дотоод журмын өөрчлөлтөөр 55-59 насны ажилтанд зөвхөн 1 сарын тэтгэмж олгохоор зааж, нэхэмжлэгчид тэтгэмж олгохоос татгалзсан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Хамтын гэрээний дагуу ажилласан жилээс хамааран 12 сарын цалинтай тэнцэх хэмжээний тэтгэмж олгох ёстой гэж үзэн, үлдэгдэл тэтгэмжийг гаргуулж өгөх шаардлага гаргасан.
• Хариуцагч: Ажилтан 60 нас хүрээгүй тул дотоод журмын өөрчлөлтийн дагуу зөвхөн нэг сарын цалинтай тэнцэх хэмжээний тэтгэмж олгох ёстой гэж үндэслэв.

Шийдвэр ба үндэслэл

Нэхэмжлэгийг хангаж, хариуцагчаас ойролцоогоор 7 сая төгрөгийн тэтгэмж гаргуулж өгөхээр шийдвэрлэв. Хариуцагч байгууллагын дотоод журм нь хамтын гэрээ болон хуульд нийцэхгүй байсан тул ажилтны эрх ашгийг хамгаалах хамтын гэрээний заалт хүчин төгөлдөр байх ёстой, учир нь хамтын гэрээг ажил олгогч болон ажилтны төлөөлөл харилцан тохиролцож, бүртгүүлсэн байсан тул Хөдөлмөрийн тухай хууль 16.1-ийн дагуу хүчин төгөлдөр үйлчлэх ёстой. Хариуцагч байгууллагын дотоод журм нь хамтын гэрээний дагуу тэтгэмж авах эрхийг хязгаарлахгүй байх ёстой, учир нь Хөдөлмөрийн тухай хууль 3.1.4-т ажилтны эрх ашгийг хамтын гэрээгээр хамгаалахыг заасан байдаг.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Харилцан тохиролцож байгуулсан хамтын гэрээ нь ажил олгогчийн дотоод журмаас илүү хүчин төгөлдөр байх ёстой, учир нь хамтын гэрээг бүртгүүлсэн тохиолдолд Хөдөлмөрийн тухай хууль 16.1-ийн дагуу хүчин төгөлдөр үйлчлэх ёстой.
• Ажил олгогч дотоод журмаар ажилтны тэтгэмж авах эрхийг хязгаарлах заалт нэмж оруулсан нь хамтын гэрээ болон хуульд нийцэхгүй тул хүчин төгөлдөр байхгүй (Хөдөлмөрийн тухай хууль 3.1.4).
• Ажилтан 20-оос доошгүй жил ажилласан, 55 нас хүрсэн эмэгтэй тул өөрөө хүсэлт гаргасан тохиолдолд өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй (Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хууль 4.1).