Баян-Өлгий аймаг дахь сум дундын анхан шатны шүүх /Иргэний хэрэг/ийн Шийдвэр

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн маргаан — албан тушаалд томилох шийдвэр гаргах. Захиргааны байгууллага орон тооны бүтцийг өөрчилж, шинээр бий болсон орон тоонд сонгон шалгаруулалт явуулсан байна. Нэхэмжлэгч нь сонгон шалгаруулалтад тэнцсэн боловч хариуцагч байгууллага түүнийг томилохгүй байгааг шаардсан хэрэг юм.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Сонгон шалгаруулалтын журмын дагуу шалгалтад оролцож, өндөр оноо авч 1 дүгээр байранд орсон тул хүний нөөц, дотоод ажил хариуцсан ажилтан албан тушаалд томилогдох ёстой гэж үзэв.
• Хариуцагч: Орон тооны бүтцийн өөрчлөлтийн дагуу шинээр бий болсон орон тоонд эмзэг бүлгийн иргэдийг сонгон шалгаруулж томилсон бөгөөд нэхэмжлэгчийн шаардлага үндэслэлгүй гэж үзэв.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв. Нэхэмжлэгчийн хөдөлмөрлөх эрх зөрчигдсөн гэх үндэслэл нь хавтаст хэрэгт авсан нотлох баримтаар нотлогдохгүй байгаа тул хэрэгсэхгүй болгосон. Хариуцагч байгууллага сонгон шалгаруулалт явуулах нийтлэг журам, комисс бүрдүүлэх тушаал, албан тушаалын тодорхойлолт зэрэг баримтуудыг гаргаж өгсөн тул сонгон шалгаруулалт зохион байгуулалттай явагдсан нь батлагдсан. Нэхэмжлэгчийн гаргасан тодорхойлолтууд болон бусад баримтууд нь хугацаа, он сарын хувьд зөрчилтэй, хуульд заасан нотолгооны шаардлага хангаагүй байсан тул шүүхийн шийдвэрийн үндэслэл болохгүй гэж үзэв (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 38.5).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Сонгон шалгаруулалтын үйл явц нь байгууллагын баталсан журам, тушаал болон комиссын тэмдэглэл зэрэг баримтаар батлагдсан байвал түүнийг хууль бус гэж үзэх үндэслэлгүй (Хөдөлмөрийн тухай хууль 158.1.5).
• Нэхэмжлэгчийн эрх зүйн шаардлага нь бодит үйл баримт болон хуульд заасан нотолгооны шаардлага хангаагүй байсан тул хэрэгсэхгүй болгох үндэслэл болно (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 38.5).
• Хөдөлмөрийн харилцааны эрх зүйн маргаан үүсгэхэд ажил эрхлэлтийн үндэслэл болох баримтууд (тушаал, гэрээ, сонгон шалгаруулалтын үр дүн) хууль ёсны дарааллаар батлагдсан байх ёстой.