Завхан аймаг дахь сум дундын анхан шатны шүүх /Иргэний хэрэг/ийн Шийдвэр

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн маргаан — албан тушаал бууруулж, өөр ажилд томилсон тушаалыг хүчингүй болгох, эгүүлэн тогтоох. Ажил олгогч байгууллага няравын албан тушаалтныг хяналт шалгалт болон дотоод тооллогын явцад эд хөрөнгө бүртгэл хөтлөхгүй байсан, хүнсний бүтээгдэхүүн хадгалалтын хугацаа дууссан зэрэг зөрчил гаргасан гэж үзэн албан тушаал бууруулж, дотуур байрны жижүүрээр томилсон байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажил олгогчийн тушаал үндэслэлгүй, ажилд гаргасан ямар нэгэн алдаа дутагдал, эд хөрөнгийн зөрчил байхгүй тул албан тушаал бууруулсан нь хууль зөрчсөн гэж үзэн, өмнөх албан тушаалдаа эгүүлэн тогтоолгохыг шаардсан.
• Хариуцагч: Нярав нь удирдлагын үүрэг даалгавар биелүүлээгүй, эд хөрөнгийн бүртгэл хөтлөхгүй байсан, хүнсний бүтээгдэхүүн хадгалалтын хугацаа дууссан зэрэг олон удаагийн зөрчил гаргасан тул тушаал гаргасан гэж үзэн, нэхэмжлэлийн шаардлагыг үгүйсгэсэн.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх ажил олгогчийн албан тушаал бууруулах тушаалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг өмнөх албан тушаалдаа эгүүлэн тогтоох шийдвэр гаргасан.

• Ажил олгогч нь няравын албан тушаалтныг хяналт шалгалт болон дотоод хяналтын дүгнэлтэд дурдсан зөрчлүүдийг үндэслэн албан тушаал бууруулсан боловч нэхэмжлэгч эдгээр зөрчлийг нотлох баримтаар нотлоогүй тул тушаал нь үндэслэлгүй болсон.
• Нэхэмжлэгч ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон, учир нь нэхэмжлэгч цалингүй чөлөө авсан болон өөр газар ажиллаж байсан нь нийгмийн даатгалын лавлагаагаар тогтоогдсон тул ажилгүй байсан гэж үзэх үндэслэлгүй.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажил олгогч нь ажилтныг өөр ажилд шилжүүлэх эсвэл албан тушаал бууруулахдаа бодит зөрчил, нотлох баримтгүйгээр шийдвэр гаргаж болохгүй (Хөдөлмөрийн хууль 43.2.7).
• Ажилтан ажилгүй байсан хугацааны олговор авах эрх нь бодит ажилгүй байсан үйл баримт дээр үндэслэх ёстой бөгөөд өөр газар ажиллаж байсан тохиолдолд олговор авах үндэслэлгүй (Хөдөлмөрийн хууль 158.1.1).
• Нэхэмжлэгч нь өөрийн эрх ашгийг хамгаалах нотлох баримтаа өөрөө гаргаж өгөх, нотлох үүргээ хэрэгжүүлээгүй тул нэхэмжлэлийн зарим шаардлага хэрэгсэхгүй болсон (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 38.1).