Үйл явдал
Хөдөлмөрийн маргаан — ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговрыг нэхэмжлэх. Нэхэмжлэгч нь ажил эрхлээгүй байсан хугацааны цалингийн төлбөр болон даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхээр хариуцагч байгууллагаас шаардлага гаргасан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговрыг гаргуулж авах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, баталгаажуулах шаардлагатай гэж үзсэн.
- Хариуцагч: [Эх бичвэрт хариуцагчийн эсрэг байр суурь тодорхой дурдаагүй байна].
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийг бүрэн ханган шийдвэрлэсэн. Нэхэмжлэгч ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговрыг ойролцоогоор 29 сая төгрөгөөр гаргуулж, даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөх ёстой тул Хөдөлмөрийн тухай хууль 154.8, 127.1-ийг баримтлан шийдвэрлэв. Мөн ажилгүй байсан хугацааны даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, баталгаажуулах үүрэг хариуцагч талд хүлээлээ, учир нь Хөдөлмөрийн тухай хууль 43.2.7-д энэ талаар заасан байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговрыг нөхөн төлөх үүрэг хөдөлмөр эрхлэгч талд хүлээгдэнэ (Хөдөлмөрийн тухай хууль 154.8, 127.1).
- Ажилгүй байсан хугацааны даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, баталгаажуулах үүрэг хариуцагч талд ногдоно (Хөдөлмөрийн тухай хууль 43.2.7).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух