Үйл явдал
Хөдөлмөрийн маргаан — ажилласан жил тогтоолгох. Хүсэлт гаргагч нь өмнө нь малчин болон нормчны ажил эрхэлж байсан боловч хөдөлмөрийн дэвтэр, ажилд орсон тушаал, архив бичлэг байхгүй тул тэтгэвэр тогтоолгоход хүндрэлтэй болсон нь ажилласан хугацааг нь тогтоолгох хүсэлт гаргахад хүргэв.
Талуудын байр суурь
- Хүсэлт гаргагч: Хөдөлмөрийн дэвтэр болон архивын материал байхгүй байгаа тул ХААТР-ын тэмдэглэл, гэрчлүүлсэн тодорхойлолт, бусад бичгийн баримтуудад үндэслэн ажилласан хугацааг тогтоолгохыг шаардсан.
- Гуравдагч этгээд: Хүсэлт гаргагчийн ажилласан хоног хангалтгүй, гэр бүл болсон үеийн ХААТР-ын тэмдэглэлд малчин гэж дурдагдаагүй, архивын баримт байхгүй гэх үндэслэлээр хүсэлтийг үгүйсгэсэн.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх хүсэлт гаргагчийн ажилласан байдлыг тогтоолгох хүсэлтийг хангаж шийдвэрлэв.
- Хүсэлт гаргагчийн ажилласан үеийн ХААТР-ын тэмдэглэл, цалингийн карт, төрсний гэрчилгээ болон нотариатаар гэрчлүүлсэн тодорхойлолтууд байсан тул ажилласан байдал нь баримттай гэж үзлээ.
- Нийгмийн даатгалын газрын архивт шимтгэл төлөлтийн тайлан (НД-16) байсан тул тухайн байгууллагууд шимтгэл төлж байсан нь ажил эрхэлж байсныг баталж байгаа юм.
- Тухайн компани нь шимтгэл төлөлтийн тайлангаа ирүүлээгүй байсан ч энэ нь хүсэлт гаргагчийг буруутгах үндэслэл болохгүй тул ажилласан байдлыг тогтоох үндэслэл болсон.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хөдөлмөрийн дэвтэр, тушаал байхгүй байсан ч бусад бичгийн нотлох баримт (ХААТР, цалингийн карт, гэрчлүүлсэн мэдүүлэг) болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийн тайлан байсан тул ажилласан хугацааг тогтоолгох боломжтой (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 135.2.6).
- Нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөлтийн тайлан (НД-16) нь ажил олгогч болон ажилтны харилцааг батлах баримт болно.
- Ажил олгогч шимтгэл төлөлтийн тайлангаа ирүүлээгүй байх нь ажилтан ажилласан байдлыг үгүйсгэх үндэслэл болохгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух