Баян-Өлгий аймаг дахь сум дундын анхан шатны шүүх /Иргэний хэрэг/ийн Шийдвэр

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн маргаан — ажилласан жил тогтоолгох. Хүсэлт гаргагч иргэн өмнө нь ажиллаж байсан гэж үзэж буй хэд хэдэн ажлын байрны ажилласан хугацааг тогтоолгох хүсэлт гаргасан. Үүнд нэгдэл болон хувьчилсан компани, худалдаа бэлтгэлийн ангид малчин болон нормчноор ажилласан байдал багтсан байна.

Талуудын байр суурь

• Хүсэлт гаргагч: Хөдөлмөрийн дэвтэр, тушаал байхгүй байгаа тул өөрийн хүүхдийн ХААТР маягт, төрсний гэрчилгээ, өмнөх шүүхийн шийдвэр зэрэг баримтуудыг үндэслэн ажилласан хугацааг тогтоолгохыг хүссэн.
• Гуравдагч этгээд: Хүсэлт гаргагчийн ажилласан байдал нотлох баримтаар батлагдаагүй, мөн нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөгдсөн мэдээлэл байхгүй байгаа тул ажилласан байдлыг тогтоолгох боломжгүй гэж үзсэн.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх хүсэлт гаргагчийн ажилласан байдлын зарим хугацааг тогтоолгож, зарим хугацааг хэрэгсэхгүй болгосон.

• Нэгдэл болон хувьчилсан компанид малчнаар ажилласан байдал тогтоогдож байгаа тул ажилласан байдлыг тогтоох нь зүйтэй гэж үзсэн, учир нь хүүхдийн ХААТР маягт эцгийн ажил эрхэлж байсан байдал болон хөдөлмөрийн хөлсний тодорхойлолт дээр хүсэлт гаргагчийн нэр бичигдсэн баримт байгаа тул.
• Нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөгдөөгүй байгаа нь хүсэлт гаргагчийг буруутгах үндэслэл болохгүй тул ажилласан байдлыг тогтоох боломжтой гэж дүгнэсэн.
• Худалдаа бэлтгэлийн ангид нормчноор ажилласан байдал тогтоогдохгүй байгаа тул хүсэлтийн энэ шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон, учир нь цалингийн карт дээр зөвхөн "С" гэсэн товч тэмдэглэгээ байгаа нь хүсэлт гаргагч мөн эсэхийг батлах хангалттай нотлох баримт биш тул.
• Төрсний гэрчилгээ, гэрлэлтийн гэрчилгээ зэрэг баримтууд нь нотариатаар гэрчлүүлээгүй хуулбар байсан тул шүүхийн шийдвэрийн үндэслэл болж чадахгүй гэж үзсэн.
• Хүсэлт гаргагч ажилласан байдлаа тогтоолгох хүсэлт гаргах эрхтэй байна (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 133.1.1, 135.2.6).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажилласан байдлыг тогтоолгох хүсэлт гаргахад хөдөлмөрийн дэвтэр байхгүй байсан ч бусад баримт (ХААТР, хөдөлмөрийн хөлсний тодорхойлолт) нь ажилласан байдлыг батлах үндэслэл болж чадна.
• Нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөгдөөгүй байх нь тухайн хугацаанд ажиллаж байсан гэх бодит үйл баримтыг үгүйсгэх үндэслэл болохгүй (Нийгмийн даатгалын ерөнхий хууль 23.1.2).
• Шүүхэд гаргаж буй баримт нь нотариатаар гэрчлүүлсэн хуулбар байхгүй бол шүүх шийдвэр гаргах үндэслэл болж чадахгүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 44.2).