Дундговь аймаг дахь сум дундын анхан шатны шүүх /Иргэний хэрэг/ийн Шийдвэр

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн маргаан — ажилласан жил тогтоолгох. Нэхэмжлэгч нь өндөр насны тэтгэвэрт хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр гарахад шаардлагатай ажилласан хугацаагаа (дуучин, хөгжимчний албан тушаал) тогтоолгох хүсэлтэй байсан тул хөдөлмөрийн дэвтэр болон архивын баримт бичиг шатаж үрэгдсэн гэж үзэн шүүхэд хандсан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Хөгжимт драмын театр болон дуулалт жүжгийн театрт ажиллаж байсан хугацаагаа тогтоолгохыг шаардаж байгаа бөгөөд үүнийг батлах бичиг баримт байхгүй байгаа тул эрх зүйн ач холбогдол бүхий үйл явдлыг тогтоолгоно гэж үзсэн.
• Хариуцагч: (Энэ хэрэгт хариуцагч тал дурдагдаагүй, нэхэмжлэгчийн шаардлагын зарим хэсгээс татгалзсан тул нэхэмжлэгч өөрөө хүсэлтээ бууруулсан).

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангаж, зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв.

• Нэхэмжлэгч ажилд авч ажиллуулах тушаал, соёлын салбарын үнэмлэх, мэргэжлийн ур чадварыг гэрчлэх бусад баримт бичгүүд байсан тул 1989 оноос 1994 оны эцэс хүртэлх хугацаанд хөгжимт драмын театрт ажиллаж байсныг тогтоолоо.
• Нэхэмжлэгч ажиллаж байсан гэх хугацаанд тухайн байгууллага нь нийгмийн даатгалын шимтгэл төлсөн баримт бүрдүүлсэн байсан тул энэ нь ажил олгогчтой хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцаа үүссэн гэж үзэх боловч, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөгдөөгүй он, саруудад ажилласан байсныг тогтоолгох үндэслэлгүй тул хэрэгсэхгүй болгов.
• Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 135.3-т заасны дагуу эрх зүйн ач холбогдол бүхий үйл явдлыг батлах баримт бичгийг өөр журмаар олж авах боломжгүй, сэргээх боломжгүй тохиолдолд шүүх хянан шийдвэрлэх заалттай тул баримтгүй хугацааг тогтоолгох боломжгүй гэж үзэв.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Хөдөлмөрийн харилцаа тогтоохын тулд нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөгдсөн баримт болон ажилд авсан тушаал зэрэг баримт бичиг нь ажил олгогчтой харилцаа үүссэнийг гэрчлэх үндэслэл болно.
• Эрх зүйн ач холбогдол бүхий үйл явдлыг тогтоолгохын тулд тухайн үйл явдлыг батлах баримт бичиг байх шаардлагатай бөгөөд баримт бичиг байхгүй, сэргээх боломжгүй тохиолдолд шүүхээр тогтоолгох боломжтой (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 135.3).
• Нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөгдсөн баримт нь ажил олгогчтой хөдөлмөрийн гэрээ байсныг гэрчлэх боловч шимтгэл төлөгдөөгүй хугацааг ажилласан гэж шууд тогтоолгох үндэслэл болдоггүй.