Үйл явдал
Хөдөлмөрийн маргаан — гүйцэтгэх захирлыг ажлаас чөлөөлөх тогтоол хүчингүй болгох, ажилд эгүүлэн тогтоох. Гүйцэтгэх захирал нь онцгой нөхцөл бүхий хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж байсан бөгөөд ажил олгогчийн Төлөөлөн удирдах зөвлөл нь хяналт шалгалтын үр дүнг үндэслэн түүнийг ажлаас чөлөөлөх тухай тогтоол гаргасан байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажил олгогчийн тогтоол нь хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах үндэслэл, шалтгааныг тодорхой бус, хууль бусаар гаргасан тул тогтоолыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгоно гэж үзэв.
- Хариуцагч: Хяналт шалгалтын үр дүнг үндэслэн гэрээг цуцалсан бөгөөд мөн гүйцэтгэх захирлын тушаалаар томилогдсон ажилтан нарын үргүй зардал гарсан тул түүнийг эд хөрөнгийн хариуцлага хүлээлгэх ёстой гэж үзэв.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, сөрөг нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгохоор шийдвэрлэв.
- Ажил олгогчийн Төлөөлөн удирдах зөвлөл нь гүйцэтгэх захирлыг ажлаас чөлөөлөх тогтоол гаргасан боловч уг тогтоол нь хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах үндэслэл, шалтгааныг тодорхой тусгаагүй, хяналт шалгалтын дүнг үндэслэн гэрээг цуцлах удирдамж хэлбэрээр тушааж дараагийн захирлыг томилох нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зохицуулалтыг зөрчсөн тул тогтоол нь хууль бус байна.
- Хариуцагч нь ажил олгогч биш, харин компанийн хувьцаа эзэмшигч этгээд тул ажилтан нь ажил олгогчид учруулсан эд хөрөнгийн хохирлыг түүнийгsesээс шууд шаардах эрхгүй, учир нь Хөдөлмөрийн тухай хууль 130.1-д онцгой нөхцөл бүхий хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж буй ажилтан эд хөрөнгийн хохирлыг ажил олгогчид хариуцах үүрэг, хариуцлагын хязгаарыг заасан байдаг.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах эсвэл дуусгавар болгох үндэслэлээ тогтоол дээрээ тодорхой тусгах, тайлбарлах үүрэгтэй тул үндэслэлгүй гаргасан тогтоол нь хүчингүй болно (Хөдөлмөрийн тухай хууль 158.2).
- Хувьцаа эзэмшигч этгээд нь ажил олгогчийн өмнөөс ажилтантай хөдөлмөрийн маргаан хянах буюу эд хөрөнгийн хохирлыг шаардах эрхгүй (Хөдөлмөрийн тухай хууль 130.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух