Үйл явдал
Цалин хөлсний маргаан — тэтгэвэрт гарсан ажилтанд олгох нэмэлт тэтгэмж. Ажилтан нь нийтийн тээврийн салбарт олон жил ажиллаж байгаад тэтгэвэрт гарахад удирдлагууд нь 24 сарын цалинтай дүйцэх хэмжээний тэтгэмж олгоно гэж амласан, мөн хамтын гэрээнд ийм зохицуулалт байдаг гэж үзэн нэмэлт тэтгэмж нэхэмжилсэн байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Удирдлагууд болон хамтын гэрээний дагуу 24 сарын цалинтай дүйцэх тэтгэмж олгоно гэж амласан тул дутуу олгогдсон тэтгэмжийг гаргуулна гэж үзэв.
- Хариуцагч: Хамтын гэрээ болон дотоод журмаар тэтгэвэрт гарсан ажилтанд 1 сарын цалинтай дүйцэх тэтгэмж олгодог бөгөөд 24 сарын цалинтай дүйцэх тэтгэмж олгох тусгай зохицуулалт, албан ёсны захирамж, баримт байхгүй тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох шаардлагатай гэж үзэв.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв. Учир нь нэхэмжлэгч нь 24 сарын цалинтай дүйцэх тэтгэмж авах эрхтэй гэж үзэж байгаа боловч түүнийг олгох тусгай зохицуулалт, хууль эрх зүйн акт байхгүй байгаа тул нэхэмжлэлийн шаардлага үндэслэлгүй байна. Хариуцагч нь тэтгэвэрт гарсан ажилтанд 1 сарын цалинтай дүйцэх тэтгэмж олгосон нь Хөдөлмөрийн тухай хууль 42.1 болон байгууллагын дотоод журамд заасан журмын дагуу хийгдсэн тул хууль зөрчөөгүй байна. Мөн нэхэмжлэгчийн дурдсан амлалт, тэтгэмжийн хэмжээг нэмэгдүүлэх тухай баримт хэрэгт авагдаагүй тул түүнийг хууль ёсны эрх болох боломжгүй гэж үзэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Тэтгэмж олгох нэмэлт эрх үүсэх тусгай зохицуулалт, албан ёсны эрх зүйн акт, баримт байхгүй тохиолдолд нэхэмжлэгчийн нэмэлт төлбөр авах шаардлага үндэслэлгүй гэж үзнэ.
- Ажил олгогч нь Хөдөлмөрийн тухай хууль болон дотоод журмаар заасан журмын дагуу тэтгэвэрт гарсан ажилтанд тэтгэмж олгосон нь хууль зүйн зохицуулалттай нийцэж байгаа тул хууль зөрчөөгүй гэж үзнэ (Хөдөлмөрийн тухай хууль 42.1).
- Тэтгэвэрт гарах ажилтны хөдөлмөрийн гэрээг ажил олгогчийн санаачилгаар цуцлах нь ажилтан өндөр насны тэтгэвэр авах эрхтэй болсон тохиолдолд хууль ёсны үндэслэл болно (Хөдөлмөрийн тухай хууль 40.1.3).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух