Завхан аймаг дахь сум дундын анхан шатны шүүх /Иргэний хэрэг/ийн Шийдвэр

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн маргаан — ажилтан албан тушаалын үүргээ дутуу гүйцэтгэснээр компанид учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх. Хариуцагч ажилтан тусгай зөвшөөрлийг хугацаанд нь сунгаагүйгээс үүдэн компани нь эрүүл мэндийн даатгалын сангаас авах ёстой байсан төлбөр болон эмийн хөнгөлөлтийн урамшуулаас хойшлогдуулсан орлого алдсан гэж үзэн, хохирлыг гаргуулахыг шаардсан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Хариуцагч ажилтан тусгай зөвшөөрлийг сунгах үүргээ дутуу, дулимаг гүйцэтгэсэн тул компанид ойролцоогоор 8.7 сая төгрөгийн хохирол учруулсан гэж үзэн, уг дүнг гаргуулахыг шаардсан.
• Хариуцагч: Тусгай зөвшөөрлийн материалаа хугацаанд нь хүлээлгэн өгсөн тул өөрийн буруу байхгүй, мөн мөнгөн дүнгийн асуудал нягтлан бодогчтой холбоотой тул хариуцлага хүлээхгүй гэсэн байр суурьтай.

Шийдвэр ба үндэслэл

Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв. Нэхэмжлэгч компанид бодит хохирол учирсан болон уг хохирлыг хариуцагч ажилтан учруулсан болох нь нотлогдоогүй тул Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 38.1-ийн дагуу нэхэмжлэгч өөрийн шаардлагаа нотлох, нотлох баримтаа гаргаж өгөх үүргээ хэрэгжүүлээгүй гэж үзэв. Тусгай зөвшөөрлийн хугацаа хэзээ дууссан, сунгах хугацаа хэдэн хоног байсан, мөн даатгалын сангаас олгох ёстой мөнгө яагаад компанид орж ирээгүй зэрэг хохирлын холбоо хамаарал болон хэмжээг нотлох баримт ирүүлээгүй тул хохирол тогтоогдоогүй гэж дүгнэв.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Нэхэмжлэгч тал өөрийн шаардлагыг нотлох баримтаа гаргаж өгөх, цуглуулах үүргээ хэрэгжүүлээгүй тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгоно (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 38.1).
• Ажилтан албан тушаалын дагуу хүлээсэн үүргээ гүйцэтгэх явцад гэм буруутай үйлдэл эс үйлдэхүйгээр бусдад учруулсан гэм хорын хариуцлагыг ажил олгогч хүлээнэ (Иргэний хууль 498.1).
• Гэм хорыг арилгахын тулд эрх зөрчигдсөнөөс гаргах ёстой зардал болон олох ёстой байсан орлогыг бодит хохирол гэж тооцдог боловч уг хохирлыг баримтаар нотлогдоогүй бол нөхөн төлөх үндэслэлгүй (Иргэний хууль 229.1).