Үйл явдал
Хөдөлмөрийн маргаан — ажлаас үндэслэлгүйгээр халсан, ажил эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин болон тэтгэмж, даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөх. Нэхэмжлэгч нь ажил олгогч байгууллагаас үндэслэлгүйгээр, гэнэт ажлаас халсан гэж үзэн, ажилд эргүүлэн оруулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс болон хуульд заасан тэтгэмж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын бичилт хийлгэх хүсэлтээр шүүхэд хандсан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн хууль зөрчөн, шалтгаангүйгээр ажлаас халсан тул ажилд эргүүлэн оруулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин, тэтгэмж болон даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, бичилт хийлгэх шаардлагатай гэж үзсэн.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлтэй холбогдох маргаан нь хөөрийн хугацаа дууссан тул нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй байх байр суурьтай байсан.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох шийдвэр гаргасан.
- Нэхэмжлэгч нь хөдөлмөрийн эрхийн маргаан зохицуулах гурван талт хороонд гомдол гаргах болон шүүхэд нэхэмжлэл гаргах хөөрийн хугацааг хэтрүүлсэн тул хариуцагчид нэхэмжлэлийг эсрүүлэх эрх үүсжээ.
- Нэхэмжлэгч нь гурван талт хорооны хуралдааны тэмдэглэлд гарын үсэг зурсан боловч уг тэмдэглэлийг хүлээн авсан болох нь баримтаар нотлогдоогүй, мөн хууль зүйн туслалцаа авч байсан нь тогтоогдсон тул хөөрийн хугацааг зогсоосон эсвэл тасалдсан гэх үндэслэл нь нотлогдоогүй, иймд хөөрийн хугацаа хэтэрсэн гэж үзлээ.
- Хөдөлмөрийн тухай хууль 154.8-д заасан ажлын 10 хоногийн хөөрийн хугацаа болон Иргэний хууль 82.1-д заасан нөхцөл хангагдсан тул хариуцагчид нэхэмжлэлийг эсрүүлэх эрх үүссэн гэж дүгнэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хөдөлмөрийн маргаан зохицуулах гурван талт хороонд гомдол гаргах болон шүүхэд хандах хөөрийн хугацааг хуульд заасан журмын дагуу хэтрүүлсэн тохиолдолд хариуцагчид нэхэмжлэлийг эсрүүлэх эрх үүснэ (Хөдөлмөрийн хууль 154.8, Иргэний хууль 82.1).
- Хөөрийн хугацааг зогсоох эсвэл тасалдахад шаардлагатай үйл явдал (жишээ нь: шийдвэр хүлээн авсан баримт) нотлогдоогүй бол хөөрийн хугацаа тасралтгүй тоологдоно (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 25.2.2).
- Хуулийг мэдээгүй байх нь хөөрийн хугацааг хэтрүүлсэн нөхцөлийг арилгах үндэслэл болдоггүй (Иргэний хууль 3.7).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух