Баян-Өлгий аймаг дахь сум дундын анхан шатны шүүх /Иргэний хэрэг/ийн Шийдвэр

Үйл явдал

Хөлсөөр ажиллах гэрээний үлдэгдэл төлбөр гүйцэтгэх маргаан. Нэхэмжлэгч нь хариуцагч компанийн ажилчдыг хоол хүнсээр хангах үйлчилгээ үзүүлж, үйлчилгээний төлбөрийн үлдэгдэл ойролцоогоор 12 сая төгрөг авч чадаагүй тул гаргуулах хүсэлт гаргасан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Хариуцагч компанитай хоолны үйлчилгээ үзүүлэх гэрээ байгуулсан, үйлчилгээгээ гүйцэтгэсэн тул үлдэгдэл төлбөрийг гаргуулах шаардлагатай гэж үзсэн.
• Хариуцагч: Нэхэмжлэгчтэй бичгээр гэрээ байгуулж, тохиролцсон зүйл байхгүй, компанийн захирал уг асуудалд оролцоогүй тул төлбөр төлөх үүрэг хүлээхгүй гэж үзсэн.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын үндэслэлтэй гэж үзэн, ойролцоогоор 12 сая 200 мянган төгрөгийн үлдэгдэл төлбөрийг гаргуулахаар шийдвэрлэв.

• Хариуцагч компани нэхэмжлэгчийн дансанд хоолны үнийг хэсэгчлэн шилжүүлж байсан тул нэг талын хүсэл зоригийн илэрхийллийг нөгөө тал хүлээн авснаа өөрийн үйлдлээр илэрхийлсэн гэж үзэн, хөлсөөр ажиллах гэрээ бодит үйлдлээр хийгдсэн гэж дүгнэв (Иргэний хууль 43.3).
• Нэхэмжлэгч нь үйлчилгээ үзүүлсэн тухай мессенжер чат болон дансны хуулга зэрэг нотлох баримтуудыг гаргаж өгсөн, харин хариуцагч тал эдгээр баримтыг няцаах нотлох баримт гаргаж өгөөгүй тул нэхэмжлэлийн шаардлага үндэслэлтэй гэж үзэв (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 38.1).
• Мессенжер чат болон дансны шилжүүлгийн түүх нь талуудын хооронд үйлчилгээний төлбөрийн харилцаа тогтсон болохыг баталж байгаа тул төлбөр төлөх үүрэг үүссэн гэж дүгнэв.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Нэг талын хүсэл зоригийн илэрхийллийг нөгөө тал хүлээн авснаа өөрийн үйлдлээр (мөнгө шилжүүлэх, харилцаа тогтоох гэх мэт) илэрхийлсэн бол хэлцлийг бодит үйлдлээр хийгдсэн гэж үзнэ (Иргэний хууль 43.3).
• Иргэний хэрэгт нотлох баримтыг гаргаж өгөх үүрэг нь тухайн талдаа хамааралтай тул нэхэмжлэгч баримт гаргаж өгөөд, хариуцагч тал түүнийг няцаах баримт гаргаж өгөөгүй бол нэхэмжлэлийн үндэслэл батлагдсан гэж үзнэ (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 38.1).
• Хөлсөөр ажиллах гэрээг заавал бичгээр байгуулсан байх албагүй, талуудын харилцаа болон бодит үйлдэл нь гэрээний нөхцөлийг баталж байвал хэлцэл хүчин төгөлдөр мөн (Иргэний хууль 43.3).