2025 - Баянгол, Хан-Уул, Сонгинохайрхан дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны тойргийн шүүх ийн Шийдвэр

Үйл явдал

Ажил гүйцэтгэх гэрээний үүрэгт хөлс төлөх маргаан — гүйцэтгэсэн ажлын үнийн дүн болон татварын асуудлаар маргаан үүссэн. Гүйцэтгэгч тал барилгын угсралтын ажлыг гүйцэтгэсэн боловч захиалагч тал үнийн дүн болон гэрээ цуцлагдсаны шалтгаанаар төлбөр төлөхөөс татгалзсан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Гүйцэтгэсэн ажлын үнийн дүн зах зээлийн жишиг үнээр тооцож, нэмэгдсэн өртгийн албан татварыг нэмж тооцсон үнийн дүнг гаргуулах шаардлагатай гэж үзсэн.
• Хариуцагч: Гэрээгээр тохирсон үнийн дүн болон татварын асуудлаар маргаантай бөгөөд гүйцэтгэгч тал ажлын график болон мэргэжлийн ур чадварын хувьд хангалтгүй байсан тул гэрээ цуцлагдсан гэж үзэн шаардлагыг эсэргүүцсэн.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэсэгчилэн хүлээн авч, дутуу төлөгдсөн ойролцоогоор 16 сая төгрөгийн хөлсийг гаргуулахаар шийдвэрлэв.

• Талууд гэрээний үнийн дүн болон татварын асуудлаар тохиролцож чадаагүй байсан ч энэ нь гэрээ хүчин төгөлдөр бус болгох үндэслэл биш тул гэрээг хүчин төгөлдөр гэж үзсэн.
• Хариуцагч тал гүйцэтгэгчийг буруутгасан боловч гүйцэтгэсэн ажлыг хүлээн авч, барилга ашиглалтад оруулсан байсан тул гүйцэтгэгч нь гүйцэтгэсэн ажлын хөлсийг төлөх үүрэгтэй гэж дүгнэв (Иргэний хууль 355.5).
• Татварын асуудлаар хариуцагч тал нотолж чадаагүй, мөн хуулиар тогтоосон албан татварыг хасаж тооцох талаарх тохиролцоо хүчин төгөлдөр бус тул 1 м.кв цутгалтын ажлын үнийг 55,000 төгрөгөөр тооцох үндэслэлтэй болсон.
• Хариуцагч тал гүйцэтгэгчийн ажилчдад сайн дураараа төлсөн мөнгө нь гүйцэтгэгчийн ажлын хөлснөөс хасагдах үндэслэлгүй, учир нь гүйцэтгэгч нь ажлын хөлсөө өөр этгээдэд өгөх эрхтэй (Иргэний хууль 211).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Гэрээний үнийн дүн болон татварын асуудлаар талууд нэгдсэн тохиролцоонд хүрч чадаагүй байсан ч энэ нь гэрээг хүчин төгөлдөр бус болгох үндэслэл биш (Иргэний хууль 56).
• Захиалагч нь гүйцэтгэсэн ажлыг хүлээн авч ашиглаж эхэлсэн бол гүйцэтгэгчийн ажлын чанар, графиктай холбоотой маргаан байгаа ч гүйцэтгэсэн ажлын хөлсийг төлөх үүрэгтэй (Иргэний хууль 355.5).
• Ажил гүйцэтгэгч нь ажлын хөлсөө өөр этгээдэд шилжүүлэх эрхтэй тул захиалагч тал ажилчдад сайн дураараа төлсөн мөнгөө ажлын хөлснөөс хасаж тооцох боломжгүй (Иргэний хууль 211).