Үйл явдал
Хөдөлмөрийн маргаан — цалин мөнгө болон эд хөрөнгийг бусдын үйл ажиллагаагаас шаардах. Нэхэмжлэгч ажилтан нь хариуцагч компанитай ажиллах явцдаа илүү цагаар ажилласан болон ажил авсран гүйцэтгэсэн зардлыг тооцож, цалингийн дутуу төлбөр болон тээврийн хэрэгслийг буцаан авах шаардлага гаргасан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажилтан нь цалин болон илүү цагийн төлбөр, ажил гүйцэтгэсэн зардлыг тооцож, компаниас 16 сая төгрөг орчим болон тээврийн хэрэгслийг буцаан авах шаардлага гаргасан.
- Хариуцагч: Ажилтан нь компанийн албан ёсны ажилтан биш бөгөөд ажил гүйцэтгэх явцад гарсан алдаа, дутагдлыг засах замаар цалингийн зардлыг тооцож, тээврийн хэрэгслийг түр ашиглах эрх олгосон гэж үндэслэсэн.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн үндсэн шаардлагыг хэвээр үлдээж, хариуцагч компани тээврийн хэрэгслийг буцаан авах үүрэгтэй гэж шийдвэрлэсэн.
- Нэхэмжлэгч ажилтан нь ажил гүйцэтгэсэн зардлыг тооцож, цалингийн дутуу төлбөр болон тээврийн хэрэгслийг буцаан авах шаардлага гаргасан боловч ажилтан нь ажил гүйцэтгэсэн зардлыг тооцож, цалингийн дутуу төлбөр болон тээврийн хэрэгслийг буцаан авах шаардлага гаргасан тул нэхэмжлэлийн үндсэн шаардлагыг хэвээр үлдээсэн.
- Ажилтан нь ажил гүйцэтгэсэн зардлыг тооцож, цалингийн дутуу төлбөр болон тээврийн хэрэгслийг буцаан авах шаардлага гаргасан тул нэхэмжлэлийн үндсэн шаардлагыг хэвээр үлдээсэн.
- Хариуцагч компани тээврийн хэрэгслийн өмчлөгч нь тул тээврийн хэрэгслийг буцаан авах үүрэгтэй, учир нь өмчлөгч өрөнгийгөө бусдын үйл ажиллагаагаас шаардах эрхтэй (Иргэний хууль 106.1).
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Өмчлөгч өрөнгийгөө бусдын үйл ажиллагаагаас шаардах эрхтэй (Иргэний хууль 106.1).
- Нэхэмжлэгч ажилтан нь ажил гүйцэтгэсэн зардлыг тооцож, цалингийн дутуу төлбөр болон тээврийн хэрэгслийг буцаан авах шаардлага гаргасан тул нэхэмжлэлийн үндсэн шаардлагыг хэвээр үлдээсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух