Баянгол дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн маргаан — татвараас чөлөөлөгдөх орлогод татвар суутгасан нь эд хөрөнгийн эрх эсрэг үйл хэрг Ажилтны ажлаас чөлөөлөгдөх тэтгэмжийн нэгэн хэсгийг хариуцагч байгууллага нь хувь хүний орлогын албан татварын хувь хэмжээгээр суутгаж олгосон тул нэхэмжлэгч түүнийг буцаан авах шаардлага гаргажээ. Хариуцагч байгууллага нь тухайн тэтгэмж нь хамтын гэрээгээр тогтоосон нэмэлт олголт бөгөөд хуульд заасан татвараас чөлөөлөгдөх орлого биш тул татвар суутгасан нь зөв гэж маргасан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Хариуцагч байгууллага татвараас чөлөөлөгдөх орлогод татвар суутгаж, нэхэмжлэгчийн эд хөрөнгийн эрхт хохирол учруулсан гэж үзэн суутгасан мөнгийг буцаан авах шаардлага гаргасан.
• Хариуцагч: Шаардлага гаргах хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй.

Шийдвэр ба үндэслэл

Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгох шийдвэр гаргасан. Хариуцагч байгууллага нь татвараас чөлөөлөгдөх орлого биш, харин хамтын гэрээгээр тогтоосон нэмэлт тэтгэмж дээр татвар суутгасан тул түүнийг хуулиар тогтоосон тэтгэмж гэж үзэх үндэслэлгүй, учир нь тухайн тэтгэмж нь хөдөлмөрийн гэрээний талууд харилцан тохиролцож тогтоосон нэмэлт олголт юм. Нэхэмжлэгч нь шаардах эрхээ 2017 оны 11 дүгээр сарын 17-нээс эхлэн 5 жилийн хугацаанд хэрэгжүүлээгүй тул хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан, учир нь Иргэний хууль 75.2.4-т заасан бусдын эд хөрөнгөнд гэм хор учруулснаас үүдэх шаардлагын хөөн хэлэлцэх хугацаа 5 жил байдаг. Нэхэмжлэгч нь хуулийг мэдэхгүй байх нь хөөн хэлэлцэх хугацааг сэргээх үндэслэл болохгүй тул Иргэний хууль 82.4-т зааснаар хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан тул хариуцагч үүрэг гүйцэтгэхээс татгалзах эрхтэй (Иргэний хууль 82.1).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Хамтын гэрээгээр тогтоосон нэмэлт тэтгэмж нь хуулиар тогтоосон татвараас чөлөөлөгдөх орлого биш тул түүнд татвар суутгасан нь эд хөрөнгийн эрх зөрчсөн гэж үзэх үндэслэлгүй (Хөдөлмөрийн хууль 42.1).
• Бусдын эд хөрөнгөнд гэм хор учруулснаас үүдэх шаардлагын хөөн хэлэлцэх хугацаа 5 жил байдаг тул тэр хугацаа дууссан бол шаардах эрхгүй болдог (Иргэний хууль 75.2.4, 82.1).
• Хуулийг мэдэхгүй байх эсвэл буруу ойлгох нь хөөн хэлэлцэх хугацааг сэргээх үндэслэл болохгүй (Иргэний хууль 82.4).