Сүхбаатар дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн маргаан — ажилд эгүүлэн тогтоосон байсан хугацааны олговор олгох. Өмнөх шүүхийн шийдвэрийн дагуу ажилтныг ажилд эгүүлэн тогтоосон боловч банкны зүгээс ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг төлөөгүй тул нэхэмжлэгч нь дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор болон албадан гүйцэтгэх ажиллагааны зардал гаргуулахыг шаардсан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор болон шүүхийн шийдвэрийг албадан гүйцэтгүүлсэн зардал гаргуулах шаардлагатай.
• Хариуцагч: Шүүхийн шийдвэрийг бүрэн биелүүлсэн тул нэхэмжлэгчийн шаардлага хүлээн зөвшөөрөхгүй, мөн хөөрэгдэх хугацаа дууссан гэж үзэж байна.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хагасаж, нэхэмжлэгчид ажилгүй байсан хугацааны олговор болон албадан гүйцэтгэх ажиллагааны зардал гаргуулахыг шийдвэрлэсэн. Хариуцагч банк нь өмнөх шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй тул нэхэмжлэгчийн эд хөрөнгөнд хохирол учруулсан гэж үзнэ, учир нь банкны зүгээс ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг төлөөгүй байна. Хариуцагч нь шүүхийн шийдвэрийг сайн дураар биелүүлээгүй тул нэхэмжлэгчид албадан гүйцэтгэх ажиллагааны зардал гаргуулна (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 11.1, 11.2). Хариуцагч нь ажилгүй байсан хугацааны олговорыг төлөх үүрэгтэй, учир нь ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговоргоор тооцож олгох ёстой (Хөдөлмөрийн тухай хууль 69.1, 128.1).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Хариуцагч нь ажилгүй байсан хугацааны олговорыг төлөх үүрэгтэй, учир нь ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговоргоор тооцож олгох ёстой (Хөдөлмөрийн тухай хууль 69.1, 128.1, 128.1.5).
• Хариуцагч нь шүүхийн шийдвэрийг сайн дураар биелүүлээгүй тул нэхэмжлэгчид албадан гүйцэтгэх ажиллагааны зардал гаргуулна (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 11.1, 11.2).
• Хариуцагч нь бусдын эд хөрөнгөнд хохирол учруулсан тул уг хохирлыг мөнгөөр нөхөн төлөх үүрэгтэй (Иргэний хууль 497.1, 510.1).