Үйл явдал
Хөдөлмөрийн маргаан — шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй, ажилгүй байсан хугацааны олговр олгох. Нэхэмжлэгч нь өмнө нь шүүхийн шийдвэрээр ажилд эгүүлэн тогтоогдсан байсан боловч хариуцагч байгууллага шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй тул ажилгүй байсан хугацааны цалин олгохыг шаардсан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрийг биелүүлээгүй тул ажилгүй байсан хугацааны цалин болон даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх.
- Хариуцагч: Засгийн газрын тогтоолоор ажилтнуудын орон тоог цомхотгосон тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хангаж, хариуцагчаас ажилгүй байсан хугацааны цалин болон улсын тэмдэгтийн хураамж гаргуулж олгохыг шийдвэрлэсэн. Хариуцагч байгууллага шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрийг биелүүлээгүй тул шүүхийн шийдвэрийг заавал биелүүлэх үүрэгтэй, учир нь Иргэний хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль 11.1-д шүүхийн шийдвэрийг заавал биелүүлнэ гэж заасан байна. Хариуцагч байгууллага тогтоолыг дагаж мөрдөх ёстой тул шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй нь хариуцагч талын буруу үйлдэл болохыг тогтоосон.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрийг иргэн, хуулийн этгээд заавал биелүүлэх ёстой (Иргэний хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль 11.1).
- Шүүхийн шийдвэрийг сайн дураар биелүүлээгүй бол хуульд заасан журмын дагуу албадан гүйцэтгэнэ (Иргэний хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль 11.2).
- Иргэн өөрийн эрхээ хамгаалуулахаар шүүхэд гомдол гаргах, шүүх ажиллагаанд оролцох эрхтэй (Үндсэн хууль 16.14).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух