Шүүхийн тогтоол #947

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь цэцэрлэгийн эрхлэгчийн албан тушаалаас албадан чөлөөлсөн Засаг даргын захирамжийг хүчингүй болгуулан, ажилд эгүүлэн тогтоолгохоор нэхэмжилжээ. Хариуцагч нь нэхэмжлэлийн үндэслэлийг үгүйсгэж, нэхэмжлэгч нь өөрийн хүсэлтээр ажлаас чөлөөлөгдөхөөр тохиролцсон, багшийн ажилд орсон гэж маргажээ. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг хангаж, Засаг даргын захирамжийг хүчингүй болгон, нэхэмжлэгчийг урьд эрхэлж байсан албан тушаалд нь эгүүлэн томилсон. Үндэслэл нь Төрийн албаны тухай хуулийн 4.1, Боловсролын тухай хуулийн 30.1.15-д заасныг баримталсан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн "эгүүлэн томилсугай" гэснийг "эгүүлэн тогтоосугай" гэж өөрчилж, бусад хэсгийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангаагүй. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчсөн, нотлох баримтуудыг үнэлээгүй гэх үндэслэлээр гомдол гаргасан. ҮНДЭСЛЭЛ: * Нэхэмжлэгчийн ажлаас чөлөөлөгдөх хүсэлт нь өөрийн санаачлагаар, эрх бүхий этгээдийн хөндлөнгийн оролцоогүйгээр, сайн дурын үндсэн дээр бичгээр гаргасан байх ёстой. * Нэхэмжлэгчийг албадан чөлөөлөхдөө үндэс болгосон "Боловсрол, соёл, урлагийн газрын даргатай хэлэлцэн тохирч, хүсэлт гаргасан" гэх үндэслэл нь нотлох баримтаар тогтоогдоогүй. * Засаг даргын зүгээс аймгийн Боловсрол, соёл, урлагийн газраас ирүүлсэн саналыг нягтлан шалгахгүйгээр дүгнэн, хуульд заасан үндэслэлүүдийг зөрчсөн. * Анхан, давж заалдах шатны шүүхүүд холбогдох хуулийн заалтуудыг зөв тайлбарлан хэрэглэж, нэхэмжлэлийг хангасан нь хуульд нийцсэн. * Хариуцагчийн хяналтын гомдлын үндэслэл болох нотлох баримтыг үнэлээгүй, харилцан тохиролцсон гэх зэрэг нь хүлээн авах бодит үндэслэлгүй.