Улсын дээд шүүхийн Тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Баян-Өлгий аймгийн Байгаль орчин, аялал жуулчлалын газрын аялал жуулчлал хариуцсан мэргэжилтний албан тушаалд Д.А-ийг томилон ажиллуулахгүй байгаа газрын даргын эс үйлдэхүй хууль бус болохыг тогтоож, түүнийг мэргэжилтний тус албан тушаалд томилон ажиллуулахыг даалгах.
• Нэхэмжлэгч: Д.А - аялал жуулчлал хариуцсан мэргэжилтний албан тушаалд томилогдсон байсан, хариуцагчийн эс үйлдэхүй хууль бус болохыг тогтоож, түүнийг томилон ажиллуулахыг хүсчээ.
• Хариуцагч: Баян-Өлгий аймгийн Байгаль орчин, аялал жуулчлалын газрын дарга Ш.Марат - Д.А-ийг ажлаас чөлөөлсөн шийдвэрээр ажилд эгүүлэн тогтоосон, өөр ажил олж өгөх үүргийг хүлээх ёстой гэж үүсгэсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Д.А-ийг аялал жуулчлал хариуцсан мэргэжилтнээр томилон ажиллуулахгүй байгаа газрын даргын эс үйлдэхүй хууль бус болохыг тогтоож, түүнийг томилон ажиллуулахыг даалгаж, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулж олгосон.
• Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хууль 4.1, 11.6, 13.1.4, 28.2.2, Хөдөлмөрийн тухай хууль 40.2, Захиргааны ерөнхий хууль 100.1.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Ш.Марат
• Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.2 зүйлийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, нэхэмжлэгчийн гомдол гаргах эрх нь дууссан байсан.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хууль 40.2, Төрийн албаны тухай хууль 23, Төрийн албаны нөөц бүрдүүлэх журмаар нийцээгүй.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Ш.Марат
• Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.2 зүйлийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, Захиргааны ерөнхий хуулийн 100.1 зүйлийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.2 зүйлийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн гэсэн гомдлыг хангахгүй орхисон.
• Захиргааны ерөнхий хуулийн 100.1 зүйлийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн гэсэн гомдлыг хангахгүй орхисон.
• Х.Нурханатын нэхэмжлэлийг хангаж шийдвэрлэсэн анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хяналтын журмаар хянасан Улсын дээд шүүхийн хяналтын шатны захиргааны хэргийн шүүх хуралдааны 2017 оны 12 дугаар сарын 20-ны өдрийн 535 дугаар тогтоол хууль зүйн үндэслэлтэй байсан.
• Д.А-ийг ажлаас буруу халсан, буруу халсны улмаас ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах нэхэмжлэлтэй агуулгын хувьд адилтган авч үзэх учраас шүүх Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.3.7 зүйлийг хэрэглэсэн нь зөв байсан.