ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн Д.А нь өөрийгөө аялал жуулчлал хариуцсан мэргэжилтний албан тушаалаас чөлөөлөгдөөгүй болохыг тогтоолгох, тухайн албан тушаалд томилуулахгүй байгаа газрын даргын эс үйлдэхүйг хууль бус болохыг тогтоолгох, мөн ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах шаардлага бүхий нэхэмжлэлийг шүүхэд гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангаж, иргэн Д.А-г аялал жуулчлал хариуцсан мэргэжилтнээр томилон ажиллуулахгүй байгаа газрын даргын эс үйлдэхүйг хууль бус болохыг тогтоолгож, тухайн албан тушаалд томилохыг даалгаж, мөн ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсөнд 4,060,280 төгрөг гаргуулахаар шийдвэрлэсэн. Харин мэргэжилтний албан тушаалаас чөлөөлөгдөөгүй болохыг тогтоолгох, Засаг даргын захирамжийг биелүүлэхийг даалгах нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Иргэн Д.А-г газрын даргын албан үүрэг гүйцэтгэж байх хугацаанд нь түүний өмнөх мэргэжилтний албан тушаалд Х.Н-ыг томилсон нь хууль бус байсан нь тогтоогдож, Х.Н-ыг өмнөх ажилд нь эгүүлэн тогтоосон шүүхийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болсноор мэргэжилтний албан тушаал сул болсон тул Д.А-г тус албан тушаалд томилуулах боломжтой байтал томилохоос татгалзсан нь хууль бус эс үйлдэл болохыг тогтоож, нэхэмжлэлийн шаардлага хангагдсан. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу ажлаас буруу халагдсан ажилтныг эгүүлэн тогтоосон тохиолдолд өөр ажил олж өгөх үүрэгтэй. Д.А-г томилох боломжтой байсан байдал, цалин хөлс олгох үндэслэл тогтоогдсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух