📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Байгаль орчин, аялал жуулчлалын газрын дарга Ш.М-ын хууль бус эс үйлдэхүүний тухай
- Нэхэмжлэгч: Б.А - аялал жуулчлал хариуцсан мэргэжилтнээр томилогдсонгүй байгаа тул цалин хөлстэй тэнцэх олговорт хүсэлт
- Хариуцагч: Ш.М - дарга - нэхэмжлэгч өөрөө мэргэжилтнээс чөлөөлөгдсөн, шүүхийн шийдвэрээр ажилд эргүүлэн тогтоосон үндэслэлээр бололцооны дагуу өөр ажил олж өгөх үүргийг аймгийн Засаг дарга хүлээх ёстой гэсэн
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Ш.М-ын эс үйлдэхүй хууль бус болохыг тогтоож, Б.А-ийг мэргэжилтний албан тушаалд томилон ажиллуулахыг даалгасан, цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 4 060 280 төгрөгийг олгосон
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 4.1, 11.6, 13.1.4, 28.2.2, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.2, Захиргааны ерөнхий хуулийн 100.1
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Ш.М
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүхийн шийдвэрээр ажилд эргүүлэн тогтоосон үндэслэлээр бололцооны дагуу өөр ажил олж өгөх үүргийг аймгийн Засаг дарга хүлээх ёстой гэсэн
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.2-т заасан "бололцооны дагуу өөр ажил олж өгөх" үүргийг зөвхөн аймгийн Засаг дарга хүлээх ёстой гэсэн үндэслэлээр нэхэмжлэгчийг мэргэжилтний албан тушаалд томилогдон ажиллах эрхгүй гэж дүгнэх үндэслэлгүй
- Төрийн албаны тухай хуулийн 4.2.5-д заасан төрийн алба мэргэшсэн, тогтвортой байх зарчмын дагуу нэхэмжлэгч Б.А-ийг томилон ажиллуулах нь зүйд нийцнэ
- Анхан шатны шүүх маргааны үйл баримтыг үндэслэлтэй дүгнэж, шийдвэрлэсэн нь зөв байна
- Хариуцагчийн "ажлаас буруу халагдсан ажилтан шүүхийн шийдвэрээр ажилдаа эгүүлэн тогтоогдсоноос түүний ажилд шинээр орсон ажилтны хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.2-т заасан хууль ёсны ажиллагаа тул цалин хөлстэй тэнцэх нөхөх олговрын зохицуулалт тухайн тохиолдолд хамаарахгүй" гэх гомдлын тухайд, нэхэмжлэгч нь 2018 оны 11 дүгээр сарын 15-ны өдрөөс эхлэн аялал жуулчлал хариуцсан мэргэжилтний албан тушаалд ажиллах эрх үүссэн байхад хариуцагчийн хууль бус эс үйлдэхүйн улмаас энэхүү эрхээ хэрэгжүүлээгүй, үүнтэй холбогдуулан учирсан хохирлыг ажилгүй байсан хугацаагаар тодорхойлж, энэ хугацаанд авах байсан цалинг нэхэмжилсэн нь Захиргааны ерөнхий хуулийн 100.1-д заасны дагуу шаардах эрхтэй
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух