Шүүхийн тогтоол #1671

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь Засгийн газрын тогтоол, Эрүүл мэндийн яамны Төрийн нарийн бичгийн даргын албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлс, шимтгэл нөхөн төлөхийг шаардсан. Хариуцагч нь энэхүү тогтоолыг үндэслэлтэй, нэхэмжлэгчийн ажил хөдөлмөр, албан тушаалтай холбоотой шийдвэр нь хуулийн дагуу хийгдсэн гэж үзэж байв. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, Засгийн газрын тогтоолыг хүчингүй болгон, нэхэмжлэгчийг урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, холбогдох шимтгэлийг гаргуулан олгож шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхүүд хэрэгт хамааралтай нотлох баримтыг дутуу үнэлсэн, хуулийг буруу хэрэглэсэн, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг зөрчсөн гэж үзэж, шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгон, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр анхан шатны шүүхэд буцаасан. ҮНДЭСЛЭЛ: * Өмнөх шүүхийн шийдвэрүүд, тэдгээрийн биелэлт, Төрийн албаны зөвлөлийн холбогдох бичиг баримтыг бүрэн шалгаж, эрх зүйн дүгнэлт хийгээгүй. * Эрүүл мэндийн яамны Төрийн нарийн бичгийн даргын албан тушаалд өмнөх иргэдийг томилохтой холбоотой шүүхийн шийдвэрүүд хэрхэн биелэгдсэн нь тодорхойгүй байсан. * Томилгоо хийхэд үүссэн хүндрэл, эргэлзээтэй байдал, бусад шүүхийн шийдвэрүүдтэй давхцаж буй эсэхийг тодруулаагүй. * Сонгон шалгаруулалттай холбоотой баримт, үндэслэлийг бүрэн цуглуулаагүй. * Нэхэмжлэгч болон хариуцагчийн хооронд байсан маргаантай асуудлуудаар эрх зүйн дүгнэлт хийгээгүй. * Шүүх нь хэрэгт хамааралтай нотлох баримтыг бүрэн дүүрэн цуглуулах үүргээ биелүүлээгүй.