Шүүхийн тогтоол #1643

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь Орхон аймгийн Эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын хэлтсийн даргын төрийн албанаас халах тухай тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах шаардлага гаргажээ. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, тушаалыг хүчингүй болгон ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулахаар шийдвэрлэсэн. Үүнд Төрийн албаны тухай хуулийн 11.6, 26.1.3, 26.4, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 36.1.2, 69.1 зүйлүүдийг баримталсан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэсэгчлэн өөрчлөн, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, тушаалыг хүчингүй болгон ажилд эгүүлэн тогтоосугай гэж шийдвэрлэсэн. Тухайлбал, Захиргааны ерөнхий хуулийн 24.1, 24.2, 24.4, Төрийн албаны тухай хуулийн 26.1.3 зүйлүүдийг баримталсан. Хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Хариуцагчийн гомдлыг үндэслэлгүй гэж үзэж, давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон. ҮНДЭСЛЭЛ: 1. Нэхэмжлэгчийн үйлдсэн зөрчлийн улмаас ногдуулсан халах сахилгын шийтгэл нь Төрийн албаны тухай хуулийн 26.1-д заасан нөхцөл байдалтай нийцээгүй, нэхэмжлэгчийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг зөрчсөн хууль бус захиргааны акт гэж үзсэн. 2. Нэхэмжлэгч нь төсвийн мөнгийг зориулалтын бусаар зарцуулсан, улсын байцаагчийн актыг хугацаанд нь биелүүлээгүй нь тогтоогдсон боловч, уг төлбөрийг шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх журмаар төлж барагдуулсан байна. 3. Нэхэмжлэгч нь өмнө нь байгууллагын нэр хүндэд халдсан үйлдэл гаргасан боловч, албан тушаал бууран ажиллаж байсан тул дахин энэ үндэслэлээр халах нь үндэслэлгүй байна. 4. Анхан болон давж заалдах шатны шүүхүүд үйл баримтыг зөв үнэлж, хуулийг зөв хэрэглэсэн гэж дүгнэсэн.