Шүүхийн тогтоол #1277

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь өмнөх албан тушаал нь байхгүй болсон тул шинээр бий болсон албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгож, цалингийн зөрүү, даатгалын нөхөн бичилт хийлгүүлэхээр нэхэмжилжээ. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгон, албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, цалингийн зөрүү болон даатгалын нөхөн бичилт хийлгэхээр шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн зарим хэсгийг өөрчилж, нэхэмжлэгчийг тухайн албан тушаалд томилохыг даалгаж, гомдлыг хангахгүй орхисон. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Хоёр шатны шүүх албан тушаал хадгалагдаж үлдсэн эсэх, хуулийн зохицуулалтыг хэрхэн хэрэглэх талаар зөрүүтэй дүгнэлт хийсэн, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад гуравдагч этгээдийг оролцуулаагүй нь эрх зүйн зөрчил болсон гэж үзэн, шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан. ҮНДЭСЛЭЛ: * Анхан болон давж заалдах шатны шүүхүүд ажлын байрны чиг үүрэг хадгалагдсан эсэх, Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.3-т заасныг хэрхэн хэрэглэх талаар зөрүүтэй дүгнэлт гаргасан. * Хэргийг хянан шийдвэрлэх явцад эрх, хууль ёсны ашиг сонирхол нь хөндөгдөж болох гуравдагч этгээдийг оролцуулах асуудлыг шийдвэрлээгүй нь Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн зөрчил болсон. * Шүүх нэхэмжлэгчийн эрхэлж байсан албан тушаал болон шинээр бий болсон албан тушаалыг адилтган үзэж, хариуцагчийн хуулиар олгогдсон эрх хэмжээг хязгаарласан. * Анхан шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг зөрчсөн нь шүүхийн шийдвэрт нөлөөлсөн.