Тогтоол №8774

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Өндөр насны тэтгэвэр тогтоохтой холбоотой маргаан. Нэхэмжлэгч нь хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд ажилласан хугацаагаа харгалзан тэтгэвэр тогтоолгохыг шаардсан. Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийн ажилласан нөхцөл нь тэтгэвэр тогтоох хөнгөлөлттэй нөхцөлд хамаарахгүй гэж үзсэн. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг хангаж, нэхэмжлэгчийн татгалзлыг хууль бус болохыг тогтоож, өндөр насны тэтгэвэр тогтоож олгохыг даалгасан. Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэврийн тухай хуулийн 5.1.4, 10.1-ийг баримтлав. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Гомдлол гаргагч нь нэхэмжлэгчийн ажил мэргэжил болон ажлын байрны тодорхойлолт нь хөдөлмөрийн хортой нөхцлийн жагсаалтад хамаарахгүй, анхан шатны шүүх нотлох баримтыг бүрэн үнэлээгүй гэж маргасан. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон. Тэтгэвэр тогтооход хамаарах салбар хоорондын журам, газрын тосны бүтээгдэхүүн болон газрын тосыг ялгах эрх зүйн зохицуулалт, ажлын байрны тодорхойлолтын ач холбогдлыг хэлэлцсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Шатахуун түгээх станц, агуулахад ачигч, түгээгч, нефть хангамжийн операторчин зэрэг ажил мэргэжил нь хөдөлмөрийн хортой нөхцөл хамаарах эсэх нь гол асуудал байв. Шүүх нь Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайдын тушаалаар баталсан жагсаалтыг үндэслэл болгож, нэхэмжлэгчийн ажил хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд хамаарна гэж үзсэн. Ажил олгогчтой байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээ, ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдсан нөхцөл нь хөдөлмөрийн хортой нөхцлийг нотлох үндсэн баримт болно гэж дүгнэсэн. Газрын тос боловсруулах үйлдвэр болон нефть хангамжийн байгууллагад ажиллаж байгаагаас үл хамааран шатахуун, тэсэрч дэлбэрэх бодистой ойр харьцдаг, шатахууны ууршилттай орчинд ажилладаг байдал нь хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд хамаарна гэж шүүх үзсэн.