Үйл явдал
Өндөр насны тэтгэвэр тогтоох нөхцөл, ажил мэргэжлийн жагсаалтад хамаарах байдал. Нэхэмжлэгч нь өмнө нь ажилласан хугацааг хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд тооцохгүйгээр тэтгэвэр тогтоохоос татгалзсан байгууллагын шийдвэрийг хууль бус гэж үзэн маргасан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Тэтгэвэр тогтоох нөхцөл хангасан тул татгалзсан шийдвэрийг хүчингүй болгож, тэтгэвэр тогтоохыг даалгах.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Нэхэмжлэгч нь хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлийн шаардлага, хугацааг хангахгүй байгаа тул тэтгэвэр тогтоох боломжгүй.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгох шийдвэр гаргасан. Шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох үндэслэлгүй тул хэргийг хэрэгсэхгүй болгох ёстой (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 106.1), учир нь нэхэмжлэгч нь хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлийн жагсаалтад хамаарах ажил мэргэжлээр ажилласан гэж үзэх үндэслэлгүй баримт байхгүй.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Нам даралтын зуухны галч нь эрчим хүчний салбарын байнгын ажиллагаатай уурын зуухны галчтай адил хүнд нөхцөлийн ажил мэргэжлээр хамаарахгүй тул түүнийг хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд тооцох боломжгүй (Нийгмийн хамгаалал, хөдөлмөрийн сайдын 2004 оны 77 дугаар тушаал).
- Ажлын байрны хөдөлмөрийн нөхцөлийн үнэлгээг итгэмжлэл бүхий байгууллага хийхээр зохицуулсан тул шүүх болон бусад этгээд уг үнэлгээг өөрөө хийх эрхгүй (Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хууль 31).
- Нэхэмжлэгч нь хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлийн хугацаа, болзлыг хангахгүй байгаа тул өндөр насны тэтгэвэр тогтоох боломжгүй (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 6.1, 8.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух