Үйл явдал
Шүүгчийг сэлгэн ажиллуулах хүсэлтийг хэлэлцэх эрх болон түүнийг шийдвэрлэх журмын талаарх маргаан. Шүүгч ажилтан гэр бүлийн нөхцөл байдлын улмаас өөр нэгэн шүүх рүү шилжин ажиллах хүсэлт гаргасан боловч захиргааны байгууллага уг хүсэлтийг хэлэлцэхгүйгээр татгалзсан тогтооол гаргасан байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Захиргааны байгууллага шүүгчийг шилжүүлэх асуудлыг хэлэлцэхгүйгээр хүсэлтийг дэмжихээс татгалзсан нь хууль бус, мөн шилжүүлэх саналыг Ерөнхийлөгчид хүргүүлэх ёстой гэж үзэж байна.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Шүүгчийг шилжүүлэх зохицуулалт хуульд байхгүй, мөн шүүгч томилогдсон орон нутагтаа ажиллах ёстой тул хүсэлтийг хэлэлцэх шаардлагагүй гэж тайлбарласан.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх захиргааны байгууллагыг хүсэлтийг дахин хэлэлцэхээр даалгаж, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. Анхан шатны шүүх хуулийг буруу хэрэглэж, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны ноцтой зөрчил гаргасан тул шийдвэр нь үндэслэлгүй болсон байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Шүүгчийг сэлгэн ажиллуулах асуудал нь Шүүхийн тухай хууль 43.1, 43.2, 72.1.3-т заасан нөхцөл байдал болох тул захиргааны байгууллага хүсэлтийг хэлэлцэх ёстой.
- Шүүгчийг шилжүүлэх асуудал нь Төрийн албаны тухай хууль 44.1-д заасан "албан ажлын зайлшгүй шаардлага"-аар зохицуулагдах бөгөөд энэ нь шүүгч томилогдсон орон нутагтаа насаараа ажиллах ёстой гэсэн заалттай зөрчилдөхгүй тул захиргааны байгууллага хүсэлтийг хэлэлцэх эрхтэй.
- Шүүгч нэгэнт томилогдсон бол тухайн орон нутагтаа ажиллах ёстой гэсэн үндэслэл нь Төрийн албаны тухай хууль 44.1-д заасан сэлгэн ажиллуулах боломжийг хязгаарлахгүй тул нэхэмжлэгчийг хэрэгсэхгүй болгох нь буруу юм.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух