ХуульTechХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан, албан хаагчдад цалин хөлсийг тогтоосон хугацаанд нь хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр олгоогүй компанийн үйл ажиллагаатай холбоотой хэрэг. АНХАН ШАТ: Зөрчлийн тухай хуулийн 10.16 дугаар зүйлийн 9.2, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 5, 49, 60 дүгээр зүйлийг үндэслэн, компанийг торгох шийтгэлийг хүчингүй болгуулах компанийн гомдлыг хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Компанийн давж заалдах гомдлыг хэлэлцээд, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Компани нь ажилтнуудын цалинг хөдөлмөрийн гэрээнд заасан хугацаанд буюу 11 дүгээр сарын 25, 12 дугаар сарын 05-ны өдөр олгоогүй нь тогтоогдсон. Компанийн тайлбарласан "цалинг хүндэтгэн үзэх шалтгаан" нь цалин олгох хугацаанаас хойш үүссэн болох нь тогтоогдсон тул үндэслэлгүй. Цалин олгоогүй нь Ковид-19 цар тахалтай холбоотой гэх тайлбар нь цаг хугацааны хувьд алдаатай байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
ХуульGPT-ээс асуух