Үйл явдал
Захиргааны маргаан — төрийн албан тушаалын сонгон шалгаруулалт хүчингүй болгох хүсэлт. Нэхэмжлэгч нь сургуулийн захирлын албан тушаалын сонгон шалгаруулалт зохион байгуулсан нь хууль бус, мөн шаардлага хангаагүй этгээдийг шалгаруулалтад оруулсан гэж үзэн, сонгон шалгаруулалтыг хүчингүй болгохыг шаардсан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Сонгон шалгаруулалт зарлах тогтоосон хугацаа өнгөрсөн тул хууль бус, мөн шалгуур шаардлага хангаагүй этгээдийг бүртгэсэн тул сонгон шалгаруулалт хүчингүй болгох ёстой гэсэн.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Сонгон шалгаруулалт зарлахаас өмнө ажлын байрны тодорхойлолтыг баталж ирүүлсэн тул хууль бус биш, мөн шалгуур шаардлага хангаагүй гэх үндэслэл нь үндэслэлгүй гэсэн.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгох шийдвэр гаргасан. Сонгон шалгаруулалт зарлахаас өмнө ажлын байрны тодорхойлолтыг баталж ирүүлсэн тул сонгон шалгаруулалт хууль бус болсон гэж үзэх үндэслэлгүй, учир нь тухайн үед ажлын байрны тодорхойлолтыг баталж ирүүлсэн байна. Нэхэмжлэгч нь тухайн сонгон шалгаруулалтад оролцоогүй хэдий ч ажиллаж буй ажлын байрны албан тушаалын хууль ёсны ашиг сонирхол нь хөндөгдөж байгаа тул нэхэмжлэл гаргах эрхтэй гэж үзнэ.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Сонгон шалгаруулалт зарлахаас өмнө ажлын байрны тодорхойлолтыг баталж ирүүлсэн тул сонгон шалгаруулалт хууль бус болсон гэж үзэх үндэслэлгүй (Боловсролын тухай хууль 28.1).
- Нэхэмжлэгч нь сонгон шалгаруулалтад оролцоогүй хэдий ч ажиллаж буй ажлын байрны хууль ёсны ашиг сонирхол нь хөндөгдөж байгаа тул нэхэмжлэл гаргах эрхтэй (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 3.1.3).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух