Үйл явдал
Төрийн албаны сонгон шалгаруулалт — албан тушаалын шаардлагыг хангаагүй гэж үзэн бүртгэхээс татгалзсан маргаан. Нэхэмжлэгч нь сургуулийн захирлын үүрэг гүйцэтгэгчээр ажилласан туршлага нь албан тушаалын тодорхойлолтод заасан шаардлагад нийцэхгүй гэж үзэн, сонгон шалгаруулалтад оролцуулахгүй болсон шийдвэрийг хүйсгэж шүүхэд хандав.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Сонгон шалгаруулалтын тусгай шаардлагын "Туршлага" хэсэгт заасан ажилласан жилийн шаардлагыг хангаж чадаагүй гэх үндэслэлээр бүртгэхээс татгалзсан нь хууль бус гэж үзэв.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Нэхэмжлэгч нь албан тушаалын тодорхойлолтод заасан ажилласан жилийн шаардлагыг хангаагүй тул сонгон шалгаруулалтад оролцуулахгүй болсон нь үндэслэлтэй гэж үзэв.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох шийдвэр гаргав. Нэхэмжлэгч нь албан тушаалын тодорхойлолтод заасан ажилласан жилийн шаардлагыг хангаагүй тул хариуцагчийн шийдвэр журамд заасан шаардлага хангаагүй боловч нэхэмжлэгчийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхол сэргэхгүй тул хэрэгсэхгүй болгосон. Мөн сайдын тушаалаар албан тушаалын тодорхойлолтод өөрчлөлт оруулсан нь шинэчилсэн шаардлага байсан тул түүнийг өмнөх сонгон шалгаруулалтад буцаан хэрэглэх боломжгүй байсан тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон (Захиргааны ерөнхий хууль 60.4).
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Албан тушаалын тодорхойлолтод заасан ажилласан жилийн шаардлагыг хангаагүй тул сонгон шалгаруулалтад оролцуулахгүй болсон нь үндэслэлтэй (Төрийн албаны тухай хууль 23.6, 66.1.11).
- Захиргааны хэмхэмжээний актыг шинэчилсэн тул түүнийг өмнөх үйл явцад буцаан хэрэглэх боломжгүй (Захиргааны ерөнхий хууль 60.4).
- Нэхэмжлэгч нь албан тушаалын шаардлагыг хангаагүй тул шийдвэр хүйсгэх үндэслэлгүй (Төрийн албаны тухай хууль 23.6).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух