Үйл явдал
Төрийн албаны маргаан — сонгон шалгаруулалтыг үндэслэлгүйгээр цуцалсан, албан тушаалын тодорхойлолтыг хууль бусаар өөрчилсөн. Сургуулийн захирлын албан тушаалын сул орон тоог нөхөх сонгон шалгаруулалт зарласан байсан ч, томилох эрх бүхий этгээд албан тушаалын тодорхойлолтод заасан туршлагын шаардлагыг үлгэрчилсэн загвараас зөрүүтэйгээр бууруулж баталсан тул сонгон шалгаруулалтыг цуцалсан байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Сонгон шалгаруулалтыг үндэслэлгүйгээр цуцалсон нь чөлөөтэй өрсөлдөх эрх маань зөрчсөн тул шийдвэрийг хүчингүй болгохыг шаардсан.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Төрийн албаны зөвлөлийн чиглэлийн дагуу, мөн төрийн бус байгууллагын гомдлыг үндэслэн сонгон шалгаруулалтыг цуцалсан гэж тайлбарласан.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгох шийдвэр гаргасан. Томилох эрх бүхий этгээд албан тушаалын тодорхойлолтод заасан туршлагын шаардлагыг үлгэрчилсэн загвараас зөрүүтэйгээр бууруулж тогтоосон тул төрийн албанд баримтлах чадахуйн зарчмыг зөрчсөн, мөн албан тушаалын тодорхойлолтыг батлахдаа төрийн албаны зөвлөлийн саналыг авах ёстой журмыг зөрчсөн тул тухайн тодорхойлолтыг батлах нь хууль бус байна. Сургуулийн захирлын албан тушаалын тодорхойлолтыг батлахдаа төрийн албаны зөвлөлийн саналыг авах ёстой журмыг зөрчсөн тул сонгон шалгаруулалтыг цуцлах үндэслэл байхгүй гэж үзсэн.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Албан тушаалын тодорхойлолтыг батлахдаа төрийн албаны зөвлөлийн саналыг авах ёстой журмыг зөрчсөн тул тухайн тодорхойлолтыг батлах нь хууль бус байна.
- Төрийн албанд баримтлах чадахуйн зарчмыг зөрчсөн тул албан тушаалын тодорхойлолтыг батлах эрх бүхий этгээд үлгэрчилсэн загвараас зөрүүтэйгээр шаардлагыг өөрчилсөн нь хууль бус юм.
- Сонгон шалгаруулалтын тухайн тодорхойлолтыг батлах нь хууль бус байсан тул түүнд үндэслэн сонгон шалгаруулалтыг цуцлах нь үндэслэлгүй болсон (Боловсролын тухай хууль 28.1.2, 28.1.27).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух