Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: ******* нь Эрдэнэт үйлдвэр ХХК-ийн ҮЭХ-ны Холбооны даргаар ажиллаад огцорсон тул амралтын мөнгө, урамшуулал олгох тухай нэхэмжлэл гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: ******* нь 6 сарын цалинтай тэнцэх 14,400,000 төгрөгийн урамшуулал, 1,200,000 төгрөгийн амралтын олговор гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
• Хариуцагч: ******* нь урамшуулал олгох үндэслэлгүй, амралтын олговор 2017 оны 12 сард авсан тул нэхэмжлэл хэрэгсэхгүй гэсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэл хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 55.1, ҮЭХ-ийн дэмжлэг урамшуулал олгох журмын 3.3.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч ********
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх хуулийн шаардлагыг хангаагүй байна.
• Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэл хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 55.1, ҮЭХ-ийн дэмжлэг урамшуулал олгох журмын 3.3.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч ********
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэл хэрэгсэхгүй болгосон нь буруу байна.
• Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч давж заалдах гомдолдоо үндсэн нэхэмжлэлийн шаардлагаас 6,080,000 төгрөгийг хүлээн зөвшөөрч, улмаар шүүх хуралдаанд гомдлоо дэмжиж тайлбар гаргасан.
• Давж заалдах шатны шүүх нэхэмжлэгчийг ажлаас чөлөөлөгдөх хүртэл хугацааны 8 хоногийн ээлжийн амралтын хөлс 708,816 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 55.1-г зөрчөөгүй гэж үзсэн.
• Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхих нь зүйтэй гэж шүүх бүрэлдэхүүн үзсэн.**