📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Баян-Өлгий аймгийн Өлгий сумын 5 дугаар бүрэн дунд сургуулийн манаачийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох тухай нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: Д.Жумадил - 2015 оны 12 дугаар сараас 2016 оны 12 дугаар сар хүртэл нэг жилийн чөлөө олгохыг хүссэн өргөдөл бичүүлж, хэрэгт холбогдож ял шийтгэгдсэн тул ажлаас чөлөөлөгдсөн байдлаа дурьдсан.
- Хариуцагч: Өлгий сумын 5 дугаар бүрэн дунд сургууль - Д.Жумадилыг гэрээнд заасан ноцтой зөрчил гаргасан үндэслэлээр манаачийн ажлаас чөлөөлсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдсөн болохыг дурьдсан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, Улсын Тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хуулийн зохицуулалтыг зөрчсэн гэж үндэслэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 168.1.3.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх хуулийн зохицуулалтыг зөрчсэн гэж үндэслэсэн.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1-д зааснаар ажил олгогч нь ажилтанд түүний хүсэлтээр чөлөө олгох боломжтой.
- Нэхэмжлэгч Д.Жумадилын 1 жилийн чөлөө хүссэн өргөдөл нь Хөдөлмөрийн дотоод журмын 5.4-т заасан "чөлөө авах зайлшгүй шаардлага"д хамаарахгүй.
- Анхан шатны шүүх хуулийн зохицуулалтыг зөрчөөгүй, нотлох баримтыг дүгнэж чадсан тул давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.