Иргэн хэрэг·Хяналт шатны шүүх

Тогтоол №10283

Shuukh.mn дээр үзэх ↗

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

Үйл явдал: Шүүгчээр ажиллаж байгаад тэтгэвэрт гарсан нэхэмжлэгч нар нэг удаагийн тэтгэмжийг тооцохдоо албан тушаалын цалин дээр нэмэгдэл хөлсийг (онцгой нөхцөлийн болон ажилласан хугацааны) оруулаагүй гэж үзэж, тэтгэмжийн зөрүү нэхэмжилсэн маргаан.
Нэхэмжлэгч: Ч, Ж. Шүүхийн тухай хуулийн 47.9-д заасан "сарын дундаж цалин"-д шүүгчийн авч байсан бүх нэмэгдэл орох ёстой тул дутуу олгосон тэтгэмжийн зөрүүг гаргуулах аргумент гаргасан.
Хариуцагч: Шүүхийн ерөнхий зөвлөл. Тэтгэмжийг тооцохдоо үндсэн цалинг баримталсан нь хуульд нийцсэн, "дундаж цалин" гэдэгт нэмэгдэл хөлс хамаарахгүй гэж маргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

Өдөр: 2023-01-30, Дугаар: 182/ШШ2023/00540
Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хангаж, хариуцагчаас тэтгэмжийн зөрүүг гаргуулахаар шийдвэрлэв.
Үндэслэл: Шүүхийн тухай хуулийн 46.2-т шүүгчийн цалин хөлс нь албан тушаалын цалин болон нэмэгдлээс бүрдэхээр заасан тул тэтгэмжийг нэмэгдэлтэй дүнгээс тооцох нь зүйтэй гэж дүгнэсэн.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

Өдөр: 2023-04-21, Дугаар: 210/МА2023/00842
Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
Гомдлолын шалтгаан: "Сарын дундаж цалин" болон "цалин хөлс" нь тусдаа ойлголт бөгөөд тэтгэмжийг зөвхөн үндсэн цалингаас тооцох ёстой.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгов.
Үндэслэл: Шүүхийн тухай хуулийн 47.9-д "сарын дундаж цалин" гэж заасан нь нэмэгдэл орохгүй үндсэн цалинг илэрхийлнэ гэж тайлбарласан.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

Өдөр: 2023-07-18, Дугаар: 001/ХТ2023/00735
Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч нар
Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх хуулийг буруу тайлбарласан, ижил төрлийн маргааныг өөр өөрөөр шийдвэрлэж байгаа нь үндэслэлгүй.
Шийдвэр: Шийдвэр болон магадлалыг хүчингүй болгож, хэргийг хэрэгсэхгүй болгов.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

Нийтийн эрх зүйн маргаан: Нэхэмжлэгч нар Шүүхийн тухай хуулийн зохицуулалтыг үндэслэн тэтгэмж шаардаж байгаа нь иргэний эрх зүйн бус, нийтийн эрх зүйн харилцаанаас үүссэн маргаан юм.
Хэргийн харьяалал зөрчсөн: Тухайн маргаан нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 12 дугаар зүйлд заасан иргэний хэргийн шүүхийн харьяаллын маргаан биш байна.
Шүүхийн алдаа: Анхан шатны шүүх харьяаллын бус нэхэмжлэлийг хүлээн авч шийдвэрлэсэн, давж заалдах шатны шүүх энэ алдааг засаагүй нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 65.1.1-ийг зөрчсөн.
Хэргийг хэрэгсэхгүй болгох: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 117.1-д зааснаар хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны аль ч шатанд хэргийн харьяалал зөрчсөн нь тогтоогдвол хэргийг хэрэгсэхгүй болгоно.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

ХуульGPT-ээс асуух

Ижил төстэй 5 тогтоол

Тогтоол №10295·Иргэн · Хяналт шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - **Үйл явдал**: Нэхэмжлэгч М.Х нь ШЕЗ-өөс тэтгэмжийн зөрүү 67,760,000 төгрөгийг гаргуулахаар нэхэмжилсэн. - **Нэхэмжлэгч**: Тэтгэвэрт гарахдаа авсан нэг удаагийн тэтгэмжийг "сарын дундаж цалин"-аар тооцох ёстой байсан боловч, хариуцагч зөвхөн "албан тушаалын цалин"-гаар тооцож, 67,760,000 төгрөгийг дутуу олгосон тул нөхөн гаргуулах. Шүүгчийн цалин хөлс нь албан тушаалын цалин болон нэмэгдлүүдээс бүрддэг тул "сарын дундаж цалин" гэдэгт бүх нэмэгдэл багтана. - **Хариуцагч**: Шүүхийн тухай хуульд "сарын дундаж цалин" гэснийг "үндсэн цалин" гэж ойлгох ёстой тул нэмэгдлийг оруулалгүй, үндсэн цалингаар тэтгэмжийг тооцсон нь хууль зөрчөөгүй. ### 🏛️ АНХАН ШАТ - **Өдөр**: 2023-03-17, **Дугаар**: 182/ШШ2023/00935 - **Шийдвэр**: ШЕЗ-өөс 67,760,000 төгрөгийг гаргуулан М.Х-д олгож, нэхэмжлэлийн 100,000 төгрөгийн хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон. - **Үндэслэл**: Шүүхийн тухай хуулийн 47.9-д заасан "сарын дундаж цалин"-д албан тушаалын цалин, онцгой нөхцөлийн, төрийн алба хаасан хугацааны, докторын зэргийн нэмэгдлүүд багтана. ### 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ - **Өдөр**: 2023-05-01, **Дугаар**: 210/МА2023/00916 - **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч - **Гомдлолын шалтгаан**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хуульд нийцээгүй. - **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. - **Үндэслэл**: Шүүхийн тухай хуулийн 47.9-д заасан "сарын дундаж цалин" гэдэгт нэмэгдлүүд хамаарахгүй тул хариуцагч тэтгэмжийг албан тушаалын цалингаас тооцсон нь хууль зөрчөөгүй. ### ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ - **Өдөр**: 2023-09-28, **Дугаар**: 001/ШХТ2023/00787 - **Гомдлол гаргагч**: Нэхэмжлэгч - **Гомдлолын шалтгаан**: Анхан болон давж заалдах шатны шүүх хуулийг зөрүүтэй хэрэглэсэн тул давж заалдах шатны магадлалыг хүчингүй болгох. - **Шийдвэр**: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг тус тус хүчингүй болгож, хэргийг хэрэгсэхгүй болгосон. ### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ - Анхан болон давж заалдах шатны шүүх маргаантай харилцаанд хэрэглэх хууль болон хуулийн агуулгыг өөр өөрөөр тайлбарлаж, хэргийн харьяаллыг анхаараагүй нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 172.2.1, 172.2.2-т заасан зөрчил болсон. - Хариуцагч ШЕЗ нь Захиргааны ерөнхий хуулийн 5.1.2-т заасан захиргааны байгууллагад хамаарна. - Шүүгч өндөр насны тэтгэвэрт гарахад нэг удаагийн тэтгэмж олгох харилцаа нь нийтийн эрх зүйн шинжтэй. - Нэхэмжлэлийн үндэслэл нь захиргааны байгууллагын үйл ажиллагааг хууль бус гэж үзсэн агуулгатай бөгөөд ШЕЗ-ийн шийдвэр нь захиргааны актын шинжийг агуулсан байна. - Иймд энэ нэхэмжлэл нь Захиргааны хэргийн шүүхэд харьяалагдах ёстой байсан. - Шүүх бүрэлдэхүүн хэргийн харьяаллыг тогтоож чадаагүй нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны зөрчил тул шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, хэргийг хэрэгсэхгүй болгох нь зүйтэй. - Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 176.2.4, 117.1.