ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилд эгүүлэн тогтоолгох тухай иргэний хэрэг. Нэхэмжлэгч банкны ажилтан, хариуцагч банк. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгчийг ажилд нь эгүүлэн тогтоож, хариуцагчаас улсын тэмдэгтийн хураамж гаргуулж шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгуулахаар гомдол гаргасан. Гомдолд дурдсанаар, шүүх нэхэмжлэгчийн гаргасан зөрчлийг нотлох баримтыг буруу үнэлж, шүүх хуралдаанд оролцогчдын мэдүүлгийг үндэслэн шийдвэр гаргасан. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтан нь ажлын байрны давуу талаа ашиглан харилцагчаар зээл авахуулсан, санхүүгийн харилцаа үүсгэсэн нь дотоод аудит, гүйлгээний баримтуудаар нотлогдсон. Энэ нь хөдөлмөрийн гэрээний ноцтой зөрчилд хамаарах тул ажлаас чөлөөлөх нь хуульд нийцсэн. Гэтэл анхан шатны шүүх энэ үйлдлийг нотлох баримтыг буруу үнэлж, гэрчийн мэдүүлгийг үндэслэн шийдвэр гаргасан нь буруу байв.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух