Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тухай
• Нэхэмжлэгч: Г.С - ажилгүй байсан хугацааны цалин, урамшуулал, нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэх нэхэмжлэл
• Хариуцагч: Х-ны Багануур салбар - Г.С-ыг ажилд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Г.С-ыг ажилд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг 2 518 604 төгрөг гаргуулах
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 131.1.3, Хөдөлмөрийн гэрээний 5.7 дахь заалтууд

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Г.С- нь банкны эрх ашигт нийцэхгүй үйлдэл гаргасан гэж түүнтэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тухай
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхих

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 131.1.3, Хөдөлмөрийн гэрээний 5.7 дахь заалтууд үндэслэлтэй
• Г.С- нь өөрийн хувийн хадгаламжийн дансан дахь мөнгөнөөс Н.М-т зээлдүүлж, буцаан авсан үйлдэл нь түүний ажил үүргээ гүйцэтгэхтэй холбоотой болох нь тогтоогдоогүй
• Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тухай тушаал нь Хөдөлмөрийн тухай хууль болон холбогдох бусад хууль тогтоомжид нийцсэн, хууль зүйн үндэслэл бүхий гаргасан гэж үзсэн
• Г.С- нь банкны харилцагчид давуу байдал үүсгэсэн гэж үзэхээргүй, ажил олгогч Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасан үндэслэлээр хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсныг зөвтгөх үндэслэлгүй байна