Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Ц.М-ийг ажлаас чөлөөлсөн тухай
• Нэхэмжлэгч: Ц.М - ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэл хариуцагчаас гаргуулах
• Хариуцагч: “Г” ХХК - нэхэмжлэгч сахилга батгүй байсан, хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тухай

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Ц.М-ийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин 7 039 960 төгрөгийг, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлж, нөхөн бичилт хийхийг даалгасан
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч “Г” ХХК
• Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч сахилга батгүй байсан, компанийн журмыг зөрчсөн, хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тухай
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 38.1.2, 40.1.4, хөдөлмөрийн гэрээний 13.3.4, 13.3.12, хөдөлмөрийн дотоод журмын 1.5-т заасан үндэслэлээр нэхэмжлэгчийг ажлаас чөлөөлсөн тушаал хуульд нийцээгүй
• Нэхэмжлэгч Ц.М-ийн эрхэлж байгаа ажил албан тушаалтай холбогдуулан бизнесийн түншийн өгсөн мөнгийг зарцуулсан тухай үйл баримт тогтоогдохгүй
• Анхан шатны шүүх зөв үнэлсэн, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан