📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Хөдөлмөрийн гэрээний зөрчилд тооцно гэж заасан зөрчлийг үндэслэн ажилтныг ажлаас чөлөөлсөн тухай
- Нэхэмжлэгч: Л.,,,,,,,,,, - ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, даатгалын шимтгэл төлүүлэх хүсэлт
- Хариуцагч: ,,,,,,,,,,,,,,,, - зөрчлийг үндэслэлгүй гэж татгалзсан
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн хүсэлтийг хэлбэрлэн олгож, хариуцагчаас 24,187,376 төгрөг цалин хөлс, даатгалын шимтгэл төлүүлэх хүсэлтээг баталгаажуулсан
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2, 127.1, 43.2.7
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүхийн нотлох баримтыг бүрэн дүгнэлээгүй, зөрчлийг илрүүлсэн хугацааг нотлоогүй гэж үзсэн
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.4, 123.2.5, 123.4 - зөрчлийг илрүүлсэн хугацааг нотлох үндэслэлгүй
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.2 - нотлох баримт үнэлэх журамд нийцсэн
- Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2-д үндэслэн нэхэмжлэгчийн хүсэлтийг хэлбэрлэн олгож, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан нь зүйтэй гэж дүгнэсэн
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух