ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Банкны ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцласан асуудлаарх маргаан. Нэхэмжлэгч ажлаас халагдсан нь хууль бус гэж үзэж, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин гаргуулах шаардлага гаргасан. Хариуцагч банк нь ёс зүй, зээлийн үйл ажиллагааны журмыг зөрчсөн ноцтой зөрчлүүд гаргасны улмаас ажлаас халах тушаал гаргасан гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мний даатгалд нөхөн бичилт хийлгэхийг даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч байгууллагын гомдлыг үндэслэн анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр анхан шатны шүүхэд буцаасан. Гол үндэслэл нь ажлаас халах тушаалын үндэслэл болсон журмууд хэрэгт авагдаагүй, шүүх хуралдаанаар гэрч асуух ажиллагааг шударга бус хийсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогчоос ажлаас чөлөөлөхдөө үндэслэсэн Зээлийн үйл ажиллагааны журам хэрэгт авагдаагүй нь нэхэмжлэгчийн зөрчлийг тогтооход боломжгүй болгосон. Мөн шүүх хуралдаан дээр хэргийн оролцогч талуудын эрхийг зөрчсөн, гэрч асуух ажиллагааг шударга бус явуулсан тул анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны болон үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангаагүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух